河南招教考情分析

[   京佳教育   ] 作者:
2013-09-23 14:06:40 |

  近年来,教师这个职业以其稳定性好,受人尊敬,国家财政全供事业单位编制等原因,受到不少应往届毕业生的青睐,不少毕业生有想当老师的想法。根据河南省近年来的现状,高校毕业生想圆教师梦,可以通过参加各地教育部门统一进行的招教考试,这是做一名教师的主要途径。
  京佳老师就河南招教的考试详情向考生详细介绍。
  一、考试时间
  河南省内的招教考试主要以各地市、区、县单独招考为主。一般集中的每年的暑假期间。在每年的7、8月份各地会根据缺额情况陆续发布招考公告,考生可持续关注京佳网站,查询想要报考地区的招考信息。
  二、考试流程
  招教考试的流程一般为发布招考简章、报名、资格审查、打印准考考证、笔试、面试、资格复查、体检、公示、岗前培训、签订合同、上岗。其中,报名分网上报名和现场报名两种,具体以招考简章为准。
  三、考试形式
  招教考试一般分两个环节:笔试和面试。
  笔试主要考察教育教学所需的基础理论知识和相关专业知识。教育基础理论知识主要考察教育学、心理学、新课程改革、教育法律法规、教学技能、教材教法等。相关专业知识指所报学科的基础知识。
  面试的形式主要有试讲、说课、答辩、结构化面试等。时间一般为10分钟--30分钟。
  四、报考条件
  应届生要求师范类专科以上学历,非师范类本科以上学历且有教师资格证,专业一致或相关。年龄一般在30周岁以下,研究生放宽至35周岁以下。其中,志愿服务西部计划,大学生村官,参加三支一扶,志愿服务贫困县计划的服务期满人员,会有加分优先政策。
  五、备考指导
  要想顺利通过招教考试,成为一名教师,考生需要多方面的努力。
  1. 目标明确,坚定信念
  教师招聘考试属于选拔性考试,考生要想在众多竞争对手中脱颖而出,首先就是要确定报考地区、科目,做到目标明确,坚定信念,切不可三天打渔,两天晒网。
  2. 制定周密计划
  俗话说“凡事预则立,不立则废”,如果没有一个长远而周密的计划,最终会一无所获。所以,考生复习要有周密的计划,好好利用考前几个月的时间。提前制定一个周密复习计划,整体把握备考全过程,对时间分配、课程分配、复习进度等有一个宏观的把握,尽量做到周密、实用、高效。注意要一心投入复习计划中,千万不要“欠账”,绝对不要拖到“明天”。
  3. 紧扣考试大纲进行复习
  “知己知彼者,百战不殆”。 教师招聘考试大纲是考试的"指南针",大纲里面蕴含着出题者透露给大家的试题信息,摸清出题者的意图才能占得先机。通过大纲,考生可以了解教师招聘考试的方向和内容,增强对考试的整体理解和宏观把握。
  4. 研习历年真题
  真题是所要参加考试的最标准的蓝本,考生务必重视历年真题的价值,根据真题可以了解教师招聘考试的题型、难易程度,发现考试重点所在。

责任编辑:樊娜

浏览次数:

相关阅读: