2019河南省考成绩的计算方法
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河南华图
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作者：
2019-05-23 18:05:45
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*笔试成绩
河南省公务员笔试成绩计算的核算需要以报考岗位来定，具体分为三方面：
普通岗位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%
报考检察院系统要求具有法律工作经历职位的笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+检察业务专业科目成绩×30%
报考公安机关执法勤务类职位的笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安类专业科目成绩×30%
另外需要注意的是，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局可根据笔试情况，划定笔试最低控制分数线。
*面试成绩
河南公务员面试以结构化面试方式为主，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。根据职位特点，经省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局同意，也可采取无领导小组讨论等其他面试方式。面试满分为100分。专业能力测试的组织实施工作，由招录机关(单位)具体负责。专业能力测试满分为100分。
注意：笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
责任编辑：徐晴
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