国考面试想拿高分招数一二三四可要记好

[   河南商报   ] 作者:
2016-01-15 08:03:58 |
  2016年国考笔试成绩和面试名单已经发布,面试采取结构化面试的方式,面试时间为每人20分钟。综观往年的国考面试,各个单位的时间不一样,从1月份到5月份陆续进行。
 
  我省共设面试考点58个,参加第一批面试的有7个省辖市、5个省直管县(市)和14个省直机关(单位),面试时间为2016年1月9日~10日;参加第二批面试的有13个省辖市、3个省直管县(市)和18个省直机关(单位),面试时间为2016年1月16日~18日。
 
  对于已经入围首批面试名单的小刘而言,如何在面试时展现自己,突出重围呢?
 
  【招数】人靠衣服马靠鞍 注重仪表准没错
 
  看到自己的名字出现在国考面试名单上,爱美的小刘兴奋不已。她告诉自己,一定要先去买身漂亮衣服犒劳犒劳自己。
 
  小刘的想法看似偶然,其实正符合面试要求。亢文琴说,在很多考生看来,面试答好题就可以了,其实也不尽然。任何面试中,仪表和微笑都是不可忽视的。
 
  在公务员面试过程中,她建议小刘要特别注重自己的仪表仪态和言行举止。因为良好的外在形象往往会给考官留下良好的印象,并给其他考生留下“首因效应”和“晕轮效应”,会助小刘在讨论过程中得到考官和考生的认同。
 
  表情
 
  细节决定成败,首先可以用微笑来缓解整个考场严肃的气氛,给考官一个良好印象。
 
  目光
 
  在回答考官的问题或者讨论时,小刘的目光应保持平视,眼神温和,显得温文尔雅。此外,适当的肢体语言也可以为面试加分。
 
  穿着
 
  亢文琴说,从历年的国考面试来看,男性着深色西服并佩戴领带,可以彰显沉稳的气质,而美女小刘则可以着纯色服装,彰显大方的气质。
 
  【招数】系统学习面试知识 掌握思路技巧
 
  做好准备工作,接下来才是真刀真枪的实战。
 
  在小刘看来,国家公务员考试面试的一个重要环节就是答题,答题答得好不好直接关系到面试的成败。对此,亢文琴建议小刘必须在上考场之前夯实自己的答题实力。
 
  国考面试的题型很多,题目更是各式各样。每种题型都有自己的答题思路和技巧,每个题目又都有自己的答题要点。每一个考生也许不能在走上考场之前穷尽所有的题目,但是必须穷尽所有的题型,掌握所有题型的答题思路和方法技巧。只有这样,考场上出现的各种题目才能迎刃而解。
 
  小经验
 
  国考面试和地方省考面试有一个非常不同的地方,就是面试命题非常注重人岗匹配,在考录工作中组织专家单独命制体现各自系统特点的面试试题,很早就开启了面试命题的专业化时代。
 
  比如国税系统、铁路公安系统各自的命题特点也不一样,侧重考察的能力也不一样。因此,小刘要想在国考面试答题中高度体现人岗匹配的一致性,就必须专岗专训,积累各种专项拓展资料。
 
  【招数】敢于吃螃蟹的考生才能破冰前行
 
  国考面试考的是想法,因此面对考官的提问要做一个勇敢的“破冰者”,打破鸦雀无声的考场,这样才能抢得先机。
 
  亢文琴说,首先开口说话引导讨论或抛出自己的观点,不仅可以给考官留下深刻的印象,而且还可能第一时间引导其他考生的思想和见解,甚至把自己的思想灌输给他们,从而为接下来的讨论赢得铺垫、积累观点。
 
  小经验
 
  在无领导小组讨论中不一定要扮演领导者的角色。亢文琴对小刘说,一个团队不仅有领导,还有其他角色分工,在面试时,要学会根据自己所处的位置、个性特征、以往的经历、眼前小组成员的实力来给自己的角色进行定位。
 
  在无领导小组讨论中,切记有理不在声高。考官是借此考察一个人的语言能力、思维能力及业务能力,夸夸其谈、不着边际、胡言乱语,只会在大庭广众之下出丑,将自己的不足之处暴露出来。
 
  想要说服对方时,要找准时机,找到与对方言语里共同的观点,引申出自己的观点,让对方找到共鸣点。
 
  【招数】熟悉考务考情 关注时事新闻
 
  综观多年国考面试,亢文琴分析说,这只是一种人事测评手段,通过考官与应试者双方面对面的信息沟通或行为观察,来考查应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质。
 
  和笔试相比,面试的内容较为主观。当然,面试打分并不是由考官的喜恶决定,而是有一定的评分标准的,即面试测评要素。
 
  国考面试的流程和礼仪因地区不同也会有区别,从历年国考面试考务考情来看,国考面试在不同的系统、不同的时间所使用的考试题目不一样,考场上具体的考试形式也不一样。
 
  一般来说,面试主要考察这几个方面:综合分析能力、理解与表达能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、自我情绪控制、举止仪表以及专业(创新)能力。
 
  小经验
 
  一名普通的公务员,工作中最离不开的是时事新闻,因此,多数问题都会结合时事新闻。亢文琴建议小刘每天抽出时间多看看新闻,多看看时政评论文章,慢慢提高自己的能力。
 
  此外,要想在面试考场上从容表现,在提前熟悉所报考系统的考务考情的基础上,最好进行几次模拟面试,找出自身的不足之处。
 
  从历年国考面试高分考生的备考情况来看,大部分考生都是在年前进行系统学习,年后进行大量演练,演练长达20天以上。
 
  小链接
 
  什么是结构化面试?
 
  结构化面试是当前公务员考试广泛采用的一种面试方式。
 
  面试时由至少7个考官组成一个考评小组,按规定的程序,对报考同一职位的考生,始终如一地使用相同的考题进行提问;考生的行为根据事先确定的标准进行评定;面试的结果采用规范的统计方法记分;面试合格的考生按其分数由高到低的顺序进入下一步的考核。
 
  对于考生来说,结构化面试的优点是非常明显的,其最大的优点就是公平。
 
  公平反映在三个方面。第一,结构化面试中,同一职位的考生的面试题目是相同的,避免了因题目难易程度不同对考生造成的影响;第二,结构化面试中,考官是严格按照测评表进行打分的,这样避免了完全凭主观印象进行打分的弊端;第三,结构化面试中,考生的最后成绩是去掉最高分和最低分后,求平均数算出来的,减少了考官个体的倾向性对考生的影响。

责任编辑:zxs

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