2017年河南公务员面试考查题目分析

[   河南公务员考试   ] 作者:
2018-03-05 11:57:30 |
    2017年河南公务员考试成绩已经于2月12日开放查询,但是面试名单暂未发布,很多小伙伴按耐不住自己激动的内心,十分想知道自己的成绩是否进面,想知道自己跟竞争对手的差距如何,小编根据历整理了历年河南公务员面试题目考查分布,仅供参考:
 
    根据历年河南省考时间节点来看,面试名单发布后10-15天就会进行面试,所以大家需要提前备考提前了解面试考情:
 
    历年河南公务员考试时间安排:
 
时间 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
公告发布 9月15日 8月6日 8月9日 8月2日 8月8日 8月13日 9月10日 11月18日
招录人数 2047人 1905人 2085人 4527人 3835人 4932人 6026人 6123人
报名时间 9月16-22日 8月10-15日 8月12-16日 8月8-12日 8月13-17日 8月18-22日 9月14-18日 11月25-30日
笔试时间 10月31日 9月18日 9月17日 9月15日 9月21日 9月27日 10月24日 12月24日
成绩查询 12月9日 10月20日 11月1日 11月1日 11月2日 11月6日 12月10日 17年3月2日
面试名单 12月18日 10月28日 11月9日 11月7日 11月8日 11月18日 12月21日 17年 3月15日
面试时间 一批 12月27-28 11月14-15 11月19-20 11月17-18 11月16-17 11月29-30 1月9-10 17年4月2-3日 
二批 1月10-11 11月20-21 11月28-29 11月24-25 11月23-24 12月6-7 1月16-17 17年4月8-9日

 
    一、河南省公务员面试测查题目分布
 
    2016年面试每天1套题,共四套题,每套4道。
 
    2015年面试每天2套题,其中最后一天是1套题,共9套题目,每套4道。
 
    2014年面试每天2套题,其中有1天是1套题目,共9套题目,每套4道。
 
    2013年面试每天2套题,其中最后一天是1套题,共9套题目,每套4道。
 
 
  2017年河南公务员面试
  (题目分布图)
    二、河南省公务员面试题目特点综述
 
    纵观河南省近四年以来的面试真题,会发现河南省在基本稳定的测查要素基础上每年会有一些小的变化。其中稳定考察的测评要素为综合分析能力、信息获取能力、应变能力、沟通能力,没有出现对求职动机与拟任职位匹配性的单读考察;而小的变化表现为2015、2016年出现了对服务意识与技巧能力的考察,2015年曾出现提出对策建议能力的单独考察,但2016年随即取消。
 
    综合分析:考察比较稳定,每套题中均有一道,是重中之重。
 
    信息获取:信息获取能力的考察在河南省考面试中的比重逐年增加,考生必须要重视。到了2016年,每套题都有一道,可见考官的重视程度。
 
    应变能力:考察比重较大,多是以日常工作为背景出题,几乎每套题目中都有一道。
 
    沟通能力:这是河南省考的特色之一。近四年来河南省考几乎很少考察传统的人际处理类题目,基本以沟通类题目出现,且大多要求现场模拟。2013年至2015年几乎每套题中都有一道,2016年虽然比重有所下降,但仍不能小觑。
 
    服务意识与技巧:这是2015年河南省考增加的一项测评要素,在考官版本的真题中我们能明显看到这一项,它主要是考察考生能否针对政府的群众工作提出改进意见,从而更好的提高政府的服务质量和群众满意度,测查考生是否具备良好的服务意识与能力。
 
    提出对策建议能力:此项能力的考察在2015年的真题中有所体现,比重不大,但是也需要引起相应的注意。它主要是要求针对实际工作中出现的具体问题提出对策建议,考察考生解决实际问题的能力。
 
    计划组织:传统的计划组织能力在考察中所占的比重在逐年下降,直至2016年基本消失,信息获取一家独大。在之前的年份,虽然出现,但考察的活动类型也从传统的宣传、会议组织等变化为政府其他具体微观的活动,比如安排人员上岗等。

责任编辑:大晴子

浏览次数:

相关阅读: