国考面试重大变化解析!

[   濮阳中公教育公众号   ] 作者:
2021-01-11 15:17:43 |
    公职类面试可以说是一场综合素养的大比拼,国考面试形式又以多样灵活、考查针对性强为特色。
 
    一、税务局:税务局系统作为国考招考人数的大头之一,自2018年起在全国推广使用结构化小组的形式进行面试。面试采取3至4人一组,在场外准备,场内按照固定顺序轮流答题的形式进行,并在答题结束以后加入考生互相点评回应的考查形式。综合考查考生的知识能力以及考生沟通表达等方面的能力,需要考生熟悉考试规则流程,沉着应对。
 
    二、海关、海事、铁路公安等:国考中招考数量较多的,除了税务局,还有诸如海关、海事、铁路公安这类在省级以下直属机关需要较多人手的单位。这类单位一般采取的是普通结构化的面试方式,综合考查考生的价值观、语言表达、分析能力以及知识积累等,会有比较强的岗位背景设定和专门的考查侧重点。比如铁路公安,会通过视频题目考查考生的观察能力、记忆能力等作为铁路公安干警所需的技能。
 
    三、银保监会、统计局等参公单位:这类参公单位也是国考招募人数较多的单位,其面试也有着自身的特点。比如银保监会在考查结构化过程中会涉及自我介绍等类似于银行招聘考试的考查内容以及英语和专业课的加试;统计局则会侧重于考查依托于材料的结构化面试,重点考验考生的信息获取能力以及资料数据分析能力。

责任编辑:大晴子

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