干货分享 | 2023国考面试备考最全解读！

国考面试考情分析

在国考面试中，面试形式通常分为3种：

（1）结构化面试

（2）结构化小组

（3）无领导小组

【结构化面试】，又称之为标准化面试。也是国考面试中最常见的形式。

结构化面试整个的组织和实施的程序过程都具有标准化或规范性。每个考生作答的题目、答题时间、评分标准等都是规范统一的。对于考生而言，面对的场景也都是固定不变的。比如常见的结构化面试为考生听题作答，15分钟时间回答3道题目。

【结构化小组】，在形式上具备了结构化的特点，每个面试者的表达机会是比较均等的。

每位考生轮流答题，并且答题顺序也相对公平（3个人作答3道题，第1题答题顺序为ABC考生，第2题答题顺序为BCA考生，第3题答题顺序为CAB考生）。

在答题完成之后，会有一个点评和回应环节，这能够增加考生之间的互动感，让考官能够更真实地了解到考生身上的实际能力水平。目前，国考当中，税务机关、国家税务总局等，经常采用结构化小组的形式。

【无领导小组】，与结构化面试不同，是一种集体面试的形式，又称之为群面。结构化是考生一个一个进行答题，而无领导面试是多个考生同时进行考试。

组织面试的环节除了结构化面试答题（个人陈述环节）阶段之外，还有一个自由讨论和总结陈词的环节。面试的场景就是给大家一个讨论任务，大家一起商量讨论，在这个过程中考官会旁观打分。这个过程中可能出现杂乱、不规范等等情况，每个考生的话语权也是不平等的，1个小时的面试时间有的考生表达想法的次数可能很少。

【结构化面试和结构化小组常见题型】

①综合分析现象题

②综合分析观点题

③组织管理题

④应急应变题

⑤人际关系题

除了这5种基础题型，还会出现情景模拟题、漫画题、演讲题等。情景模拟题可以理解成是应急应变、人际关系题的变形；漫画题是综合分析现象题的变形；演讲题是综合分析观点题的变形。

除此之外，自我认知题也需要准备一下，还有近三年国考新出现的题型，如串词题、反驳题，都需要大家进行学习和备考，做到有备无患。

整体来说，综合分析和组织管理类题目考察的频率是比较高的，其次是人际沟通和应急应变，情景模拟考察的频次略低。

演讲题是以外交部面试为主，但是其他单位（比如国税）可能也会考察到；漫画题在统考岗位当中的税务部门以及铁路公安考察比较多；反驳题主要出自海事局统考岗位，铁路公安自我认知题里面也会有，但是集中出现在外交部，银监会，海事局，商务部等。

但无论历史数据如何，这五类题目都需要重点掌握，因为这些属于面试备考的基本盘，基本盘稳住，才能实现面试答题高质量提升。

这里要强调的一点，其实在考官面前，是没有这些题型的分类的。

只是在面试学习时，培训机构为了让大家更好地去掌握每类题型的答题思路，根据面试打分测评要素，以及对考生的能力要求，对题型进行了分类命名。各个培训机构的命名，大同小异，面试学习的过程中，最重要的不是题型分类，而是学会培养建立自己的思维方式，学会思考，才能灵活应对各种题型。

这里要提一下央选面试，央选与国考中央部委岗位同题，一般5:1面试，2:1差额审查，最后1:1录取。

面试形式一般为结构化面试或无领导小组面试。

但是不固定，同一个部委可能上午结构化面试，下午就改用无领导面试。所以备考央选的同学，两种面试形式都需要准备。

热点系统面试剖析

这一部分，重点挑选了五个系统来分析面试形式、考题方向。选取的五个系统为：1国税、2铁路公安、3海事、4海关、5统计局。

1.国税

面试形式是结构化小组，考查的题型和结构化中考查的题型是一样的，只不过在组织形式上，除了每个考生单独的去回答这个面试题目之外，还增加了一个点评和回应环节，针对于点评和回应，大家要在结构化小组的课程当中去重点的去进行学习，去进行了解和练习。

面试题量为每天1套题，3道题目，一个小组有三个人。这三个人的分别是ABC。首先，A先来答第一题，之后是B答，最后是C答。第二题由B先答，之后C答，之后A答，第三题就是C第一个答了，然后是AB。

点评回应阶段，全部答完之后，A开始点评B和C，点评完之后B和C针对A的点评内容进行回应；接下来B开始点评A和C，然后A和C进行回应，以此类推。

给大家看一下2022年国税系统面试真题其中的一套（3道题目）

考查方式：

场外备考时间是15分钟，提供题本，草稿纸和笔，不允许在题本上做任何记号。但是草稿纸可以充分利用起来，在用草稿纸之前，给它划分区域，这样就不会乱，能找到自己写的东西。

答题总时间不超过9分钟，每题作答不超过3分钟，点评总时间不超过4分钟，点评每人不超过2分钟，回应总时间不超过4分钟，回应每人不超过2分钟。

看题作答备考室和考场都提供题本。

【2022年6月28日国考税务系统面试真题】

第一题：为鼓励就业，国家进一步优化了高校毕业生就业政策，政策措施中明确对企业招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，可按每人不超过1500元的标准，向企业发放一次性扩岗补助。这项政策对于稳经济起了很大的作用，请谈谈这项政策的背景和意义。（综合分析现象题）

第二题：为助力小微企业排忧纾困，推动税收政策红利直达快享，税务局准备面向小微企业开展”送政策、优服务、解难题、促发展“为主题的活动。假如由你负责，请你策划两个行之有效并创新的工作方案，并选择其中一个具体展开。（组织策划题）

第三题：你是商场客服经理小王，顾客张女士向你投诉，她在商场购买的行李箱一直没有配送到，耽误了她的时间，店主也没有道歉，而且购物当天商场收款机坏了，她跑上跑下付款，结果受伤了，还耽误了工作，要求商场赔偿医药费和误工费，你会怎么与张女士沟通，请现场模拟。（情景模拟题）

2.铁路公安

面试形式为普通结构化，重难点就是可能会涉及到视频题以及一些违法问题的处理，有包括警务技能在内的专业能力考察，如果你报考的是铁路公安，建议到官网上去了解一些相关。

近几年面试题量为每天一套题，4道题目，20分钟。

考查方式：听题作答。

铁路公安的考题并不难，是常规的问题，个别题以视频的方式展示题目，注意是听题、答题的方式，没有题本，视频题是电脑播放或者投影观看。

【2022年7月13日铁路公安面试真题】

1.许多单位在开展d建活动时，为了展现工作独创性，防止其他单位效仿，就将策划和举办过程保密，在活动结束后再大肆宣传。对此，你怎么看？（综合分析现象题）

2.为了迎接中国人民警察节，单位准备开展视频作品征集活动，内容要围绕“讲述警察故事”，领导让你去做这次活动的前期筹备工作，你会怎么做？（组织管理题）

3.公安部门开启了派出所、司法所、基层法律服务所三所联动机制，解决群众急难愁盼的问题。你作为派出所民警，负责你们辖区该工作的落实，你会怎么做？（组织管理题）

4.王某是某工地的施工人员，由于隧道施工受了工伤，他和施工负责方关于医疗费、误工费没有谈妥，他让他的侄子用轮椅推着他到工地吵闹，阻碍施工进度。施工方报警，你作为辖区民警，遇到这种情况应该怎么办？（应急应变题）

3.海事

近几年面试题量为每天1套题，4道题目，20分钟。

海事的面试题型，需要注意，会涉及一些特殊题目，比如材料题，还有事件排序题，反驳题，也有可能出视频题。常规题目侧重于考察综合分析、应急应变、组织管理、情景模拟，差不多都是这几类。考查形式是：场内听题，如果说是材料题，就是场内看题。

给大家提供一套去年的真题：

【2022年6月19日海事面试真题】

1、为推动实现高中阶段多样化发展，当前我国实施义务教育后实行“职业教育与普通教育协调发展”的教育政策，即初中毕业学生结束义务教育后，一部分学生通过考试进入普通高中学习，另一部分学生进入职高进行技术的提升。但对这项政策有些人不理解、不认同，以下图片中是可能的出现不理解、不认同的原因，请对以下原因进行分类并做简要说明。

原因1：社会对职业教育认同度不高，长期以来形成的“刻板印象”很难打破，“差生学校”“工人学校”的标签难以撕掉。

原因2：受当前就业形势和就业环境的影响，职业教育与本科教育在就业及升学方面存在较大差距，不少职校生都面临着“文凭通胀”。

原因3：初中毕业生心性不成熟，还无法确定自己的兴趣和职业发展方向，过早分流会扼杀他们的兴趣，剥夺他们进行其他选择的可能性，从而影响到他们未来的发展。

原因4：大量中职学校的教师队伍、管理模式、校企合作等方面不如人意，无法为学生创造一个良好的培养环境。

原因5：职校学生普遍认为自己是后进生，不断强化“后进”的身份特征，逐渐形成学习成绩差、厌学情绪重、行为习惯差的集体特征和集体认知，并逐步堕化自身的行为。

2、为提升渔民的捕鱼技术和安全意识，单位组织了一场活动，向渔民教授捕鱼技巧，并进行考试，但群众参与的积极性不高。以下是三个渔民的观点：

①50岁渔民，捕鱼经历30年，经验丰富，觉得没必要培训。

②本来是陪朋友来参加培训，原意是打发时间，不想考试。

③平时已经很忙了，没有什么时间再参与培训了。

你作为这项活动的组织者，请在以上三个人中挑一个人进行模拟劝说。

3、有网友在你单位官网中留言，称海事局公开的海员适任考试题库的答案中有错误，留言引发广泛关注。领导交由你处理，你怎么办？

4、离退休老同志是海事发展的参与者、见证者，是海事局宝贵的财富，为表达对他们在职期间无私奉献的致敬，单位准备为即将退出工作岗位的离退休老同志举办荣誉退休仪式。但是，老同志们都不愿意参加。你是这项活动的主办人，你会如何组织？

4.海关

海关是以结构化面试为主，但是去年出现了结构化小组的面试形式。

你如果报考的是海关，除了学好结构化面试之外，也要去了解一下结构化小组，二者学习的内容是一样的，只不过最后的组织形式上多了一个点评和回应。

海关，普通结构化是每天1套题，每套是4道题，时间是20分钟，听题作答，如果是材料题会有场外看题环节。

再来看一看它的面试题目：

【2022年5月28日海关面试真题】

1.家风是一个家族代代相传沿袭下来的体现家族成员精神风貌、道德品质、审美格调和整体气质的家族文化风格。良好的家风对于公职人员的职业道德建设至关重要。领导人指出：“领导干部的家风，不仅关系自己的家庭，而且关系党风政风。”你认为什么样的家风能够对促进成为合格公务员起到重要作用，请列举两项并详细说明。

2.海关计划在某小学开展禁毒宣传活动，并在活动现场进行缉毒犬搜毒、防暴犬搜捕涉毒人员等表演。领导要你牵头组织这项活动，组内成员老王工作细致，有活动组织经验，但是工作比较刻板；小张擅长技术，思维灵活，但执行力不强。你怎样领导团队开展活动？

3.社区内有两户住户因房屋漏水问题引发了纠纷，楼上的住户要结婚了，房子正在装修，装修的过程中造成房屋漏水，使楼下住户的房子受损，楼下住户几次找楼上协商赔偿均无果。假如，你是社区工作人员，请谈谈你的沟通思路，并分别对楼上楼下进行模拟沟通。

5.统计局

统计局的面试形式一般也是结构化面试，每天1套材料题。

注意，统计局虽然是结构化面试，但是它的题目形式是材料题，每套是四道题目，也是综合分析、组织管理、情景模拟、应急应变，人际和自我认知也可能会涉及到。

一般场外看材料时间是15分钟，场内做答案的是20分钟时间，包干制，考察方式是场外看材料，场内听题。

再来看一看去年的真题：

【2022年6月23日统计局面试真题】

面试备考建议分享

在备考面试之前，大家可以想一想【面试的本质是什么】。

面试不是“答题”，而是一次向考官表达自己想法、展示自我的机会，能够让考官看到自己与岗位的匹配度、胜任度。不管是企业面试还是国考面试，本质上都是展现个人。

要想拿高分，找到适合自己的的方法，进行针对性提升最重要，可以学习模板、套路，但更重要的是有自己的特点和风格。

很多人都在强调面试要“反模板”“去模板”，每个人都有自己的特色，在此基础上运用一些技巧和方法让自己的答题更有深度、有高度、有温度，就不会模板化。

一、多看多读多说

看什么？

新闻联播、人民日报APP（锐评板块）、人民日报评论公众号、光明时评、共产党员网-先锋文汇板块等上面的很多文章，都是面试积累的好素材。建议养成每日看新闻热点的好习惯，从点滴积累开始。

读什么？说什么？

在看文章的时候，一些好的内容可以采取朗读的方式，去帮助自己形成肌肉记忆，读过之后，可以将刚才的内容，结合自己的观点加上对文章内容的思考梳理之后，用自己的语言再复述出来。因为面试答题考查的重点在于“说话”，所以“多说”很重要。

二、提高时间利用率

盲目努力=假努力。拿结构化面试来说，有不同的题型、不同答题思路。要知道每一类题的基础作答思路，结合实际认识到自己的短板和不足，擅长什么内容，弱项在哪里。

比如，有的同学作为学生干部，在学校里筹办过多次大型活动，那么很可能组织管理题对他来说就很容易；有的同学情商很高，平时沟通能力就很强，在作答人际关系题时就可能更轻松应对。

时间宝贵，盲目学习不可取，目标性地运用正确的方法做针对性地提升，才能事半功倍。

三、以高分为导向打造个人特色

面试没有标准答案，但是万事皆有规律。

根据考官对考生的评分标准，想要稳妥上岸，最基本就要做到：表达顺、逻辑清、内容准。

面试考场上这三点能够做到，就已经达到中等偏上的水平了，在此基础上，让自己的答题有设计、有亮点、有特色，体现自身综合素养，就可以支撑你在考场上有出色表现。