河南省2015年高校毕业生“三支一扶”计划招募面试方案

[   河南省人社厅   ] 作者:
2015-07-16 15:32:24 |
    一、指导思想和原则
    以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观和人才观,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,规范面试程序,严肃工作纪律,提高面试水平,科学、公正地选择优秀人才。
    二、面试的组织管理
    面试工作由省“三支一扶”工作协调管理办公室(以下简称“三支一扶”办)统一组织,各省辖市、省直管县(市)“三支一扶”办具体实施。
    三、面试时间
    面试时间:2015年7月18日。
    四、面试人数
    根据笔试成绩,按招聘岗位1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。
    五、面试内容和形式
    面试采取结构化面试的方式进行。
    面试主要考察应试者的专业水平、综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、求职动机、人际合作意识与技巧、自我情绪控制、举止仪表等,满分100分。面试时间为每人不超过10分钟。
    六、面试考官组设置和面试工作监督
    (一)根据面试人数,科学设置面试考官小组。每个面试考官小组由7名考官组成,设主考官1名、考官六名。
    (二)各省辖市、省直管县(市)“三支一扶”办在面试前对面试考官进行考前培训。面试考官小组在全封闭状态下开展工作。面试考官持证上岗。
    (三)由各省辖市、省直管县(市)人社局商请市(县)纪检监察人员担任监督员,对面试工作进行全程监督。商请公证处派员,对面试工作进行司法公证。
    七、面试考点
    各省辖市、省直管县(市)面试考点根据考生人数科学设置若干个面试室、考生候考室、考生休息室。
    (一)面试考点。面试考点内划分警戒区域,设专门人员负责引领考生并维持秩序,面试室、候考室和休息室均设置明显标示。
    (二)面试室。面试室内设考官席、考生席和工作人员席(包括计分员、核分员、计时员)、监督席、公证席。考生席放置铅笔和草稿纸,考官席放置评分表、水笔和草稿纸,工作人员席放置铅笔和水笔、纸及秒表、计算器、订书机等物品。
    在主考官席对面适当位置设置考生席。
    (三)候考室。候考室设在临近面试室但又不相互干扰的房间,室内张贴《面试应试者须知》。
    (四)休息室。休息室为面试结束的考生等候宣布面试成绩的休息场所。休息室与面试室、候考室保持一定距离,防止互相干扰。
    八、面试工作人员
    (一)候考室安排男、女各1名工作人员,负责考生报到、查验证件,讲明候考须知,对考生按报考岗位分组抽签编号、登记,对候考者实行封闭管理。
    (二)休息室安排男、女各1名工作人员,负责管理考生,等候面试全部结束后,统一宣布成绩。
    面试前对所有面试工作人员进行培训。工作人员在面试期间必须接受封闭管理,并严格遵守《面试工作人员守则》。
    九、面试办法及程序
    (一)面试工作从7月18日上午8:30开始,按报考岗位分组面试。中午12:00—13:00为就餐时间,由工作人员将盒饭送到面试室供考官和工作人员就餐。
    (二)考生须按面试通知单规定的时间和地点参加面试。参加面试的考生,应在7:00之前报到,逾期30分钟未到的,视为自动放弃面试资格。考生报到时,由候考室工作人员查验考生有效身份证、笔试准考证,收缴通信工具统一保管,带领考生进入候考室,实行封闭管理;并组织考生按报考岗位分组抽签确定面试顺序。
    (三)面试考官、监督人员及工作人员须在2015年 7月18日上午7:30在考点集合,熟悉面试方案,进行考前培训,面试考官抽签决定面试考场。
    (四)本次面试采用A、B卷,省巡视人员在省辖市、省直管县(市)纪检监察人员的监督下抽取本地区面试考点采用A卷或B卷,没有抽中的试卷作为备用试卷。面试试卷已经抽取,中途不能更改,只有在本岗位最后一名出现综合成绩(笔试成绩+面试成绩)并列,超出本地区本岗位招募人数时,才能启用备用试卷,进行加时面试。加时面试的程序和原面试程序一样,参加加时面试人员的名次,由加时面试的成绩高低确定。
    (五)工作人员按照岗位分工和职责要求,逐一引导考生进入面试室。
    (六)每位考生面试开始时,主考官首先宣读指导语,考生的思考时间和回答问题时间为10分钟。在最后2分钟时,计时员给予提示,如10分钟届时不能结束,计时员应及时提示“时间到”,终止回答。
    (七)面试时,原则上由主考官主持面试,其它考官不再提问题。
    (八)每个考生面试结束后,由各个考官按照测评要素为每个考生进行独立评分,逐项填写《结构化面试评分表》;考官打分要打整数分,不合计总分,打分结束后签署本人姓名。
    (九)考官对每位考生的评分结束后,计分员收取全体考官的评分表,当场计算面试成绩,填写《面试成绩汇总表》,核分员对分数进行复核。
    面试计分采取体操计分法。即:将考官评出的分数中去掉一个最高分、一个最低分,其他分数相加平均,即为考生的面试成绩。
    (十)公布考试成绩。全部考生面试结束后,由计分员和核分员计算出每一位考生的面试成绩,由监督员和主考官签字确认,最后由主考官当场公布。
    考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
    (十一)面试成绩公布后,确定并公布参加体检人员名单。
    十、有关要求
    面试是计划招募工作的重要环节,政策性强,社会关注程度高,关系着计划招募工作的成败。有关单位和人员需要高度重视,明确职责,密切配合,严格按照规定的程序和要求,精心组织,周密实施,确保面试工作顺利进行。
    (一)切实做好安全保密工作。
    1、各巡视人员,省辖市、省直管县(市)“三支一扶”办同志,负责考卷的押送、存放、考后未启用试卷的收回及面试现场巡查等工作。
    2、各省辖市、省直管县(市)纪检监察人员负责试卷的运送、交接、保管以及面试的实施等每个环节的管理及监控工作。
    (二)严肃考风考纪。
    1、面试工作要做到教育和处罚并重、人防和技防并举。纪检监察人员要切实履行职责,抓好面试实施和考场监督,维护考场秩序,严肃考风考纪,决不允许考务人员出现违规违纪行为。
    2、要严格执行《考场规则》。
    3、巡视人员和纪检监察人员要坚守岗位,加强巡查。除考务人员、工作人员、巡视人员外,其他任何人都不得以任何借口进入考场,出现问题要及时协调解决。
    4、参加面试的考生、工作人员、考官必须关闭手机,并由各省辖市市、直管县(市)纪检监察人员统一保管,任何人在面试期间不准外出接听电话。中午就餐和休息时间也不例外。
    (三)注重人文关怀。
    各省辖市、省直管县(市)“三支一扶”办要采取多种方式通知考生按时参加面试,如电话通知或自制面试通知单等。各地要坚持以人为本,做好相关服务工作。现在正值炎热夏季,各考点要配备饮用水、防暑药品,注意考场开窗通风等。为预防突发事件,各省辖市、省直管县(市)“三支一扶”办要安排车辆在面试点全程值班。
    (四)各省辖市、省直管县(市)“三支一扶”办要牵头协调有关事宜。认真贯彻执行各项政策和规定,负责面试相关事务的协调和衔接,协调解决面试过程中出现的突发事件和纠纷,协调相关部门对面试各项服务、监管职能的落实,确保面试各项工作顺利进行。
    (五)纪检监察部门要切实负起责任,确保每个环节监管到位。对发生的重大问题,提出建议,研究制定解决措施。监督检查各考务人员遵纪守法、廉洁自律和正确行使权力。
    (六)巡视人员要忠于职守,坚持原则。
    巡视人员要认真学习和掌握面试考务工作的各种规定,发现违纪现象立即将有关情况记录并通知监考人员立即处理。面试中如果出现试卷泄密、考场秩序混乱或其他重大异常情况,应第一时间报告给省“三支一扶”办,同时配合相关部门采取有效措施,尽快查明原因,果断处理,及时补救,防止扩散,确保全省面试工作顺利开展。
    附件:1、结构化面试评分表
       2、考官记分平衡表
       3、成绩汇总表
       4、面试评分汇总表
    2015年7月9日

责任编辑:樊娜

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