河南省各地鼓励大学生参军入伍政策选摘(信阳市篇)

[   河南征兵公众号   ] 作者:
2020-05-08 09:45:27 |
  为鼓励大学生踊跃报名参军,向部队输送更多优秀人才,近年来,我省各地在认真落实国家、省各项激励政策的基础上,结合本地实际制定出台了一系列优惠政策、创新举措。近期,我们陆续选摘发送部分市县的经验做法。今天请看信阳市及息县、新县鼓励大学生入伍的好政策。
 
  信阳市鼓励大学生
 
  参军入伍政策选摘
 
  1.2014年起,市、县两级每年从事业单位招录员额中,拿出8%以上指标(不含转业士官事业单位安置计划),定向用于招录从信阳市入伍的全日制普通高校本科毕业以上学历退役士兵,按照考试考核分数从高到低依次确定选择单位。
 
  2.鼓励退役大学生士兵参加公务员招考、政法干警招录。从全市公务员招考、政法干警招录员额中分别拿出10%的比例,定向招录符合条件的退役大学生士兵,经省有关部门批准后实施。
 
  3.国有、国有控股和国有资产占主导的企业在新招录职工时,要拿出招录员额5%的比例在退役大学生士兵中公开竞争和择优招录。
 
  4.退役大学生士兵参加事业单位面向社会公开招聘工作人员考试的,给予笔试加分奖励。报考市直单位的笔试加5分,报考县区、乡镇事业单位的笔试加10分;在服役期间荣立三等功的,报考市直单位的笔试再加1分,报考县区、乡镇事业单位的笔试再加2分。在部队受到纪律处分的不享受笔试加分奖励。
 
  5.大学生入伍士兵非正常原因未服满现役或服役期间受到记过以上处分的,取消其事业单位招聘、公务员招考和政法干警招录资格。
 
  6.大学生入伍士兵因怕苦怕累、适应不了部队训练和管理,经反复教育仍拒绝服兵役,并受到退兵处理的,由兵役机关将拒服兵役情况通报相关职能部门,不再享受军人军属优惠政策,2年内不得参加全市各级公务员、事业单位报考或招聘。
 
  7.已在事业单位参加工作的大学生应征入伍后,保留工作岗位和有关工资待遇,服现役年限计入工龄,退役后回原单位工作;服现役期间晋升中级工以下技术等级的直接晋升,晋升初级专业技术职务的直接认定,晋升中级专业技术职务的直接晋升。管理岗位人员比照同类人员,服现役年限计入任职年限。
 
  8.对自谋职业、自主创业的退役大学生士兵,按照有关规定享受税费减免、小额担保贷款和创业扶持等各项优惠政策。
 
  息  县
 
  对从息县应征入伍服义务兵役的大学生享受下列政策:
 
  1.“985”院校大学生奖励8万,“211”院校大学生奖励5万,普通一本大学生奖励3万,二本大学生奖励2万元,三本和大专生奖励1万元。
 
  2.对自愿到新疆、西藏等艰苦边远地区服役的,每年给予1万元经济补助。。
 
  3.大学生退役士兵参加全县事业单位招聘的,笔试成绩加10分。
 
  新  县
 
  对从新县应征入伍服义务兵役的大学生享受下列政策:
 
  1.优待金提升50%,每年27000元。
 
  2.对自愿赴新疆服役的每年补助8000元,赴西藏服役的每年补助1万元。
 
  3.大学生退役士兵参加全县事业单位招聘的,笔试成绩加10分,同等条件下优先录取。

责任编辑:大晴子

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