决战2013河南省公务员面试

面试流程

流程图

测评要素

面试要素 综合分析 言语表达 应变能力 计划、组织
与协调
人际交往的意识
与技巧
自我情绪控制 求职动机与拟
任职位的匹配性
举止仪表
权重 17 17 14 14 13 10 7 8
观察要点     对事物能从宏观方面进行总体考虑;对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑;能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合     理解他人的意思;口齿清晰,具有流畅性;内容有条理,富于逻辑性;用词准确、恰当、有分寸     有压力状况;情绪稳定;思维反应敏捷;考虑问题全面周到     依据部门目标,预见未来的要求、机会和不利因素,并做出计划;看清相互依赖的冲突各方之间的关系;根据现实需要和长远利益做出恰当选择;及时作出决策;调配、安置人、财、物等有关资源     人际合作的主动性;对组织中权属关系的意识(权限、服从、纪律);人际间的适应;有效沟通;处理人际关系的原则性与灵活性     在受到有意挑衅甚至侮辱的场合,能保持冷静;为了长远或更高目标,抑制自己当前的欲望     现实性需要(解决住房、户口迁移、专业对口等)与岗位情况;兴趣与岗位情况;成就动机(认知需要、自我提高、自我实现,服务他人的需要,得到锻炼等)与岗位情况;对组织文化的认同     穿着打扮是否得体;言行举止是否符合一般的礼节;是否有多余的动作
13~17分 13~17分 11~14分 11~14分 10~13分 8~10分 6~7分 6~8分
7~12分 7~12分 6~10分 6~10分 5~9分 4~7分 3~5分 3~5分
0~6分 0~6分 0~5分 0~5分 0~4分 0~3分 0~2分 0~2分

备考资料