分数稳定80+,一个“面霸”的自我修养

[   半月谈公众号   ] 作者:
2021-03-02 11:18:10 |
  我在上岸前,曾“全国巡考”了好几年。考到最后,我渐渐发现了自己的优势——虽然我笔试一般,但面试基本都是岗位第一,分数稳定在80+,哪怕我笔试排名不占优势,最后也能用面试翻盘。
 
  没错,我就是一个平平无奇的面试小天才。无论是事业单位还是公务员考试,我到了考场看到面试官的那一刻,就感觉来到了自己的主场。
 
  分享一些面试的心得和经验,全部来自我个人的实战经验,不一定权威,但一定对备考的小伙伴们有所启发。

 
  一
 
  扫雷篇
 
  首先帮助大家扫扫雷,总结了面试考场上的几个雷区,大家千万不要碰。
 
  01
 
  过度紧张,打错招呼
 
  “各位考生好!”“各位老师好!” 是面试场上最常见的口误。
 
  很多同学问好时会说“各位考官,上午好/下午好”,在紧张的情况下容易分不清上下午,不如改成“各位考官,大家好!”
 
  02
 
  着装随意,风格混搭
 
  考场上总是会见到有人西装搭配运动鞋,面试是严肃庄重的,尽量选择合身的衬衫、西装搭配皮鞋,全身色调以黑、白、深蓝为主,整体搭配简洁朴素,会显得整个人稳重干练。
 
  那么,真的有人不穿正装吗?
 
  你别说,还真有!
 
  我在事业单位面试中,曾看到一位大哥身着“拳皇”图案短袖,脚踩白袜运动鞋。他一出现,瞬间成为整个候考室的焦点。结果自然可想而知。
 
  03
 
  缺乏自信,眼神飘忽
 
  面试考场上,除了语言交流外,眼神的交流很重要。
 
  有些同学一进考场,就像坐到了审判现场的“被告席” 低着头两眼到处乱瞄,这很容易给考官留下畏畏缩缩,缺乏自信的印象。
 
  04
 
  表述僵硬,套用模板
 
  “这个问题的背景是…… 原因是……对策有……”
 
  “领导把这么重要的工作交给我,是对我的信任……”
 
  “对于这个问题,我会辩证看待……”
 
  “凡事预则立,不预则废 ……”
 
  考官一听就知道这是培训机构“量化生产”的考生,难免对于那些放诸四海皆准的套话产生审美疲劳。
 
  二
 
  心态篇
 
  01
 
  守擂和逆袭的心态
 
  无论是守擂还是要逆袭,都必须全力以赴。很多同学外围进面或者是逆袭分差太大,心态就先崩了。
 
  一定要记住,公务员考试一切皆有可能。不然为什么还要有面试,笔试完直接录用前几名不就行。成功有时候就是比别人多一点坚持。
 
  现在有些省份笔面成绩比是6:4,也有些省份比如江苏是5:5,这就意味着面试翻盘概率大大提升。
 
  曾经有人笔试第一名分数高第二10分,以为稳稳拿下,以躺赢的态度准备面试,结果只拿了60多分,被认真准备面试的第二名逆袭反杀。
 
  我认识一位朋友,笔试第三进面,认真备考逆袭到第二名,本以为无缘上岸。没想到第一名选择了其他省份的岗位,他顺利递补上岸。既是运气,也是努力与坚持的结果。这种情况也并不少见,全国巡回备考的大神很多,很有可能就“让”出了岗位。
 
  所以,无论笔试成绩高低,把面试当做新的起跑线,竭尽全力不后悔。
 
  02
 
  面对对手的心态
 
  考场上遇到对手在所难免,候考时还有可能坐在一起。大家一般都很自觉的避谈笔试成绩,但有时聊天难免产生“心理博弈”。
 
  曾经见过一名考生,在面试候考时胸有成竹,讲述自己面试准备的充分,家里专门请了“私教”,对于各种题型的答题方法侃侃而谈,看样子是志在必得...  面对这样的情况,可能有些心理素质差的考生,心态会受到影响,担心自己没有其他人准备的充分。
 
  实际上,过分自信就是自大,千万不要被张扬的人所吓到。“他强由他强,清风拂山岗”,真正的牛人往往深藏不露,不动声色。
 
  03
 
  面对考官的心态
 
  看过这样一句话:面试考场,难得有这么多领导认真听你讲话,尽情发挥。把面试当成一次展现自己的机会,台下的考官可能就是你以后的同事,不必过分紧张。
 
  我们要意识到,考官和考生只是角色不同,但是地位平等,不要把考官“神化”,不要有心理负担。
 
  三
 
  实战篇
 
  对于面试,我能一直保持自信,与平时的积累和练习是分不开的。
 
  01
 
  如何打好面试基础?
 
  要形成答题的核心思路。每个省的考情不同,题型也不一样,可以先把自己省份近几年的真题打印出来,做专项练习,梳理好类型题的做答思路。
 
  只要有了核心的思路,纵使题目难度加大,设定的情境更加复杂、多个主体处理更加棘手,但是万变不离其宗,围绕核心,针对具体问题做分析就好了。
 
  以下是我自己对人际关系类题型的梳理,列出来举个例子给大家参考:
 
  和领导的想法产生分歧:
 
  服从领导→自我反思→梳理工作→委婉沟通→总结学习
 
  和同事产生矛盾:
 
  自我反思→分析原因→积极沟通→表态自省
 
  和群众发生纠纷:
 
  安抚情绪→反思道歉→询问诉求→解决问题→总结教训
 
  有了基本思路以后,在具体题目中,只要找准题目中的矛盾对象,解决矛盾,难题就迎刃而解了。
 
  02
 
  拿到题目总是没话说怎么办?
 
  积累素材很重要,举例子是充实答题内容最好的方法。半月谈APP里的面试素材宝典课程,就是很好的素材库。
 
  有了一定的积累后,可以追求更新颖的例子,避开大家都能想到的典型案例。这就要求我们平时多关注时政热点。
 
  我在备考时,每天都会关注人民日报、半月谈的推送消息,有一些好的素材,我会记在本子上,甚至是思考它可以应用的话题,给自己出题模拟。
 
  比如今年,总书记强调要发扬“为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛”的精神。谈谈你的理解?
 
  03
 
  如何赢得考官青睐?
 
  结合自己的面试经历,以及和几位资深考官、考友的交流。总结几点实战经验:
 
  候场时,保持心态的稳定
 
  考试前在头脑中过一遍自己的作答思路,做到心中有数。
 
  调整自己的呼吸,小幅度活动一下身体;喝水也可以缓解紧张,可以抿一小口不要喝太多。
 
  给自己积极的心理暗示:我一定行。
 
  规范自己的仪表
 
  进场前整理着装,皮鞋有鞋带的,一定要系好。
 
  进门前先敲门,轻轻敲3下,听到“请进”的指令后,再进入答题室。
 
  进门面带微笑,眼神自信随和,昂首挺胸不要驼背。
 
  遇到不会的题怎么办?
 
  那就想到多少说多少。考官关注的是一名考生的综合表现,而不会仅关注一道题的发挥,会的多说,不会的少说。
 
  我个人的感触是:在考场上,自信>内容。所以无论遇到什么样的难题,至少看上去要足够“理直气壮”。
 
  有没有什么能快速养成的“加分项”?
 
  有!考官全天听考生答题非常疲惫,如果考生答题声音小,让考官听起来费力,成绩肯定会受到影响。
 
  声音洪亮会让考官觉得这名考生与众不同充满自信,有耳目一新,眼前一亮的感觉。
 
  当然也不要扯着嗓子喊,在可控范围内放大音量即可。
 
  以上就是我对于面试的心得经验。这些方法不敢说对所有人都适用,但是对于新手小白,以及面试成绩徘徊在70分左右,希望突破80+的考生,应该会有一定帮助。

责任编辑:大晴子

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