2018郑州市中牟县司法局招聘社区矫正专职工作人员

[   东工HR   ] 作者:
2018-09-12 17:24:35 |
  中牟县司法局为满足工作需要,按照“民主、公开、竞争、择优”的原则,委托河南东工劳务派遣服务有限公司(以下简称“公司”)面向社会公开招聘派遣制社区矫正专职工作人员22人。现公告如下:
 
  招聘专业及名额
 
  (一)中文、文秘类专业5人,
 
  (二)法律类专业4人;
 
  (三)计算机应用类专业4人;
 
  (四)心理学类专业5人;
 
  以上专业要求统招全日制大专及以上学历;
 
  (五)复、转、退军人4人;
 
  复、转、退军人学历可放宽至高中及以上,具体岗位根据中牟县司法局实际工作需要进行分配。
 
  招聘条件
 
  (一)应聘人员必须具备下列条件:
 
  1.具有中华人民共和国国籍;
 
  2.遵守宪法和法律,具有担当奉献、吃苦耐劳精神,道德情操好,纪律观念强,服从分配;
 
  3.拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针和政策;
 
  4.五官端正,身心健康,具有正常履职所需的身体条件;
 
  5.具有岗位所需的专业或技能条件,同时具备岗位所需的学历和任职资格要求;
 
  6.年龄35岁以下(1983年9月1日以后出生),取得律师执业资格证书、司法考试证书或心理咨询相关证书的,年龄可放宽至38岁;
 
  7.报名时已取得毕业证、学位证及相关资格证书等,熟练操作计算机,会使用基本办公软件(Word文档、Excel表格等),有较好的语言、文字表达及执行能力;
 
  8.报考文秘类专业的考生需具备一定的写作能力,报名时需提交完整真实的工作或实习履历;
 
  9.聘用后能按照招聘单位要求及时到岗工作,自愿从事中牟县司法局的基层工作;
 
  10.具有拟招聘岗位所需要的其他条件。
 
  (二)有以下情形之一的人员不得报考:
 
  1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
 
  2.曾被行政拘留、劳动教养、收容教育、收容教养或有吸毒史的;
 
  3.曾被开除党籍、团籍、高校学籍和机关事业单位公职的;
 
  4.服兵役期间受记大过或党内严重警告以上处分的;
 
  5.有较严重的个人不良信用记录的;
 
  6.本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的;
 
  7.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
 
  8.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
 
  招聘程序
 
  (一)发布公告
 
  自2018年9月11日起,在微信公众号(东工HR)、各招聘微信号、招聘网站及中牟县电视媒体上发布招聘公告。
 
  (二)报名及资格审查
 
  1.报名方式:本次招聘考试采取现场报名方式。
 
  2.报名时间:自2018年9月12日起至2018年9月19日上午:8:30—12:00,下午:14:00—17:00
 
  3.报名地点:公司招聘就业服务大厅(中牟县城区官渡大街与建设路向南100米路西二楼)
 
  4.咨询电话:0371—62108821/62108822
 
  5.报名所需材料:
 
  (1)本人二代身份证原件及复印件1份;
 
  (2)毕业证、学位证及相关资格证书原件及复印件1份,学历认证报告1份(学信网可查);
 
  (3)近期一寸免冠同底版彩色照片4张;
 
  (4)自由格式个人简历1份;
 
  (5)现场填写并提交《报名登记表》;
 
  (6)公司在职派遣员工报名本次考试的,需提供用工单位签字盖章的《同意报考证明》。
 
  6.资格审查
 
  资格审查贯穿招聘工作全过程,报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,报名时应作出诚信承诺。公司将根据招聘岗位要求,对应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格条件等进行审查,审查不合格的不予报名。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须完整、真实、有效。凡发现报考者提供虚假材料的,取消其考试、聘用资格。通过报名资格审查人数与拟招聘人数原则上不得低于5:1的笔试开考比例,达不到5:1的,经招聘单位申请,招聘领导小组办公室研究同意后可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到开考比例的,根据实际报名情况,将达不到比例的空缺名额调剂至符合开考比例的专业类别。
 
  7.准考证领取
 
  笔试:进入笔试环节人员于2018年9月21日持本人有效身份证件领取《笔试准考证》;
 
  面试:进入面试环节人员于2018年9月26日持本人有效身份证件领取《面试准考证》。
 
  具体领取通知详见公司微信公众号“东工HR”。
 
  (三)体能测试
 
  1.参加体测人员:本次招聘报考的所有考生。
 
  2.体能测试内容:男子1500米跑;女子800米跑。
 
  3.体能测试时间:9月20日,具体时间、地点等通知详见公司微信公众号(东工HR)。
 
  4.体能测试成绩现场宣布,达标者进入笔试环节。
 
  (四)笔试
 
  1.笔试形式:本次笔试采取闭卷形式,统一命题、统一组织、统一评分的方式进行,笔试满分为100分,分专业排名。
 
  2.笔试内容:公共基础知识。
 
  3.笔试时间:9月22日,具体笔试时间、地点详见《笔试准考证》。考生本人持《笔试准考证》和有效二代身份证在规定时间、地点参加考试。
 
  4.成绩公布:笔试成绩于9月25日通过公司微信公众号(东工HR)公布。
 
  (五)面试
 
  1.面试资格:根据笔试成绩从高到低的顺序,按照各专业拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员名单。进入面试人员名单在公司微信公众号(东工HR)公布。
 
  2.面试形式:采取结构化面试形式,面试总分为100分,根据招聘岗位的性质、岗位特点和对工作人员的要求,主要测试应试人员从事相应岗位工作应具备的相关素质及能力。
 
  3.面试时间:9月27日,面试具体时间、地点等详见面试通知。进入面试人员需持《面试准考证》和有效二代身份证按照规定时间、地点参加面试。逾期不到的,视为自动放弃面试资格。
 
  (六)体检
 
  1.体检资格确认:根据面试成绩从高到低的顺序,按照各专业拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。面试成绩入围名次出现末位并列,不能按照招聘名额确定体检入围人员时,按照并列人员笔试成绩由高到低的顺序确定。
 
  2.体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检人员体检不合格或放弃体检形成的缺额,经招聘小组研究决定后,从参加面试的考生中,根据面试成绩由高到低的顺序递补。
 
  3.体检由公司统一组织带队,体检费由考生个人承担。
 
  (七)聘用及待遇
 
  1.此次招聘人员用工形式为劳务派遣制,聘用人员接到被聘用通知后,应在规定时间内到指定地点报到,逾期不报到视为放弃资格。录用人员与劳务公司签订劳动合同,由中牟县司法局进行综合考察,考察不合格者结束试用并取消聘用资格。
 
  2.试用期应发工资为2000 元/月,试用期3 个月,试用期考核合格后,聘用人员应发工资调整为2500 元/月,入职后按相关规定为聘用人员缴纳“五险"(养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险),员工承担个人缴纳部分。
 
  3.被聘用人员在聘用期不履行合同或违反公司及用工单位管理规定,且情节严重的,予以解聘。
 
  本次招聘全程不收取任何费用,监督举报电话:0371--62108827
 
  本招聘公告最终解释权归河南东工劳务派遣服务有限公司所有。
 
  二〇一八年九十一日

责任编辑:大晴子

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