郑州职业技术学院2019年医护人才招聘

[   郑州职业技术学院   ] 作者:
2019-10-09 16:21:35 |
  郑州职业技术学院是一所公办高职院校,在校生15000人。根据学院的发展需要,经研究,学院卫生所面向社会公开招聘医护专业技术人才,现公告如下:
 
  一、招聘岗位和要求
 
  1.全科医生:3人
 
  要求:医学普通高等院校全日制临床医学研究生学历、硕士学位,持有执业医师证和医师资格证。年龄40周岁以下,身体健康,无违法犯罪记录。有医院临床经验,中级专业技术职称的可放宽至45周岁以下。
 
  2.护士:3人
 
  要求:专科及以上学历,持有护士执业证。年龄30周岁以下,身体健康,无违法犯罪记录。
 
  年龄计算截止时间为2019年9月30日。例如:30周岁以下是指1989年9月30日以后出生。
 
  二、招聘程序
 
  1.网上报名
 
  报名时间:从本公告发布之日起至2019年10月30日止。
 
  报名方式:下载《郑州职业技术学院2019年医护人才招聘报名登记表》(见附件),将登记表并附个人简历、身份证、学历学位证书、住院医师规范化培训证书、资格证、执业证、任职证明、获奖证书等相关材料电子版发送至zzyrsc421@163.com,邮件标题为:姓名+应聘岗位+学历,或携带材料来学院报名。
 
  2.现场确认
 
  2019年11月2日在网上报名的人员持本人身份证、学历证书、学位证书及相关证书原件及复印件、彩色一寸免冠照片一张到学院进行确认。
 
  3.组织考试
 
  考试形式为面试。参加面试的考生于11月9日携带身份证到学院参加面试。面试主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、处理紧急问题能力等方面的综合素质。
 
  4.体检
 
  体检工作由学院组织实施。体检人员根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人[2003]27号)。
 
  5.考察
 
  体检合格人员由学院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。
 
  6.公示、聘用
 
  对考核、体检、考察合格的拟聘用人员,在学校网站统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,办理相关来校手续,签订劳动合同。
 
  三、待遇
 
  1.聘期内实行人事档案单位代理,签订固定期限劳动合同;
 
  2.执行与事业编制内同级同类人员相应的国家规定的月工资(岗位工资+薪级工资+绩效工资)标准,每年按12个月发放工资;缴纳社会保险(基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险)和住房公积金的单位承担部分;
 
  3.享有参加党、团、工会活动,以及参加学校组织的政治理论学习和业务培训的权利。
 
  四、联系方式
 
  通讯地址:郑州市郑上路81号郑州职业技术学院人事处
 
  联系人:邢金萍
 
  联系电话:0371-64966918
 
  邮箱:zzyrsc423@163.com
 
  五、注意事项
 
  1.应聘人员应保持电话畅通,注意接听,面试地点另行通知。
 
  2.应聘者所提交的各项材料必须真实有效,资格审查贯穿招聘全过程,对弄虚作假的,一经查实将取消资格。
 
  3.公告内容解释权归人事处。
 
  附件:郑州职业技术学院2019年医护人才招聘报名登记表.doc
 
  2019年9月30日

责任编辑:大晴子

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