河南省中医药研究院2020年度公开招聘工作人员16人

[ 河南省人力资源和社会保障厅 ] 作者：

2020-05-22 16:23:13 | 分享到：

　　根据工作需要，依据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和有关文件精神，河南省中医药研究院面向社会公开招聘工作人员。结合单位实际，制定本招聘方案。

　　一、单位简介

　　河南省中医药研究院成立于1959年，是一所应用现代科技手段和传统中医药理论进行中医、中药研究及中西医结合防治疾病的科研医疗机构。位置于河南省郑州市城北路7号，占地１54亩，建筑面积4.8万平方米。拥有1个附属医院，编制床位1000张，4个研究所，5个中心，16个专业研究室，1个学术杂志社，河南省中医药研究院附属医院（河南省中西医结合医院、河南省高血压病医院）是一所集医疗、科研、预防、康复为一体的国家级三级甲等中医院。

　　二、招聘岗位、人数及要求

　　招聘专业技术岗位人员硕士研究生以上学历16人。详见附表1：《河南省中医药研究院2020年公开招聘人数一览表》。

　　三、招聘范围及对象

　　应聘人员应为2018、2019、2020年毕业的国家计划内统一招收的普通高等教育毕业的博士、硕士研究生。

　　四、招聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护党的方针政策；

　　（三）遵守法律法规，品行端正、热爱拟招聘岗位工作；

　　（四）身体健康；

　　（五）岗位所需的专业和其他条件详见附表1《河南省中医药研究院2020年公开招聘人数一览表》。

　　(六）硕士研究生年龄不超过35岁（1985年1月1日以后出生）；博士研究生年龄不超过40岁（1980年1月1日以后出生）；

　　有下列情形之一的不得报名应聘：

　　（一）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　（二）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　（三）曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

　　（四）国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　五、招聘程序

　　（一）成立招聘工作领导小组

　　招聘工作在河南省人力资源和社会保障厅的指导下进行，院主要领导任组长，其他领导班子成员任副组长，成员由相关职能科室负责人组成。领导小组办公室设在人事科，具体负责组织实施工作。

　　（二）发布公告。在河南省人力资源和社会保障厅、河南省卫生健康委员会员会、河南省中医药研究院网站发布公开招聘公告。发布时间从2020年5月22日至2020年6月1日

　　（三）报名、资格审查

　　1、报名、资格审查与确认由河南省中医药研究院实施；

　　2、报名时间：2020年6月10日至2020年6月16日，报名联系电话：0371-66331628

　　3、报名方法：应聘人员可在河南省中医药研究院网站（http://www.hntcm.com/），在应聘报名系统中填写个人资料，并上传身份证、各阶段毕业证及学位证、相关资格证书、就业报到证、就业协议书等电子版，应聘人员每人只能选报一个岗位。

　　4、现场资格审查时间：2020年6月17日至2020年6月18日。网上报名经过初审符合条件的报名人员在规定时间内到院人事科现场提交各阶段毕业证、身份证（查验原件、留存复印件）、及报名系统生成的《应聘报名表》、自荐材料及相关证书等。报名和资格审查工作由我院负责。资格审查贯彻招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘及聘用资格。应聘人员有需要咨询的请与河南省中医药研究院人事科联系。

　　各招聘岗位拟招聘人数与符合报名资格审查条件的人数比例不得低于1:3，不足比例的岗位应相应缩减或取消，博士研究生可不受岗位比例限制。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。

　　(四）考试。考试分为笔试和面试，均为100分制。考试工作在河南省人社厅、卫健委的指导下由河南省中医药研究院具体实施。

　　1、笔试主要内容为专业基础知识；根据笔试成绩，按招聘岗位人数从高分到低分1﹕3比例确定面试人选，笔试成绩在笔试结束一周内公布。

　　2、面试。根据笔试成绩，按照岗位招聘人数1:3的比例，从高分到低分确定参加面试的人员。因考生笔试作弊、1科缺考或成绩为0分等原因而取消面试资格，达不到1：3比例的，可降低比例进行。如只有1人进入面试形不成竞争的，其面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本面试的所有人员平均分。面试考核包括自我介绍（个人基本情况、学习及工作经历、专业方向及学术简介）、专家提问、专业知识答辩、实际操作考试等环节，面试环节主要考核应聘人员的政治素养、基本素质等；专业知识答辩及实际操作环节主要考察应聘者专业知识应用、科研及临床业务等能力。博士研究生不参加笔试，可直接进入面试，面试环节将全程录音录像。

　　笔试、面试的具体时间、地点及相关要求在河南省中医药研究院网站公布。考试总成绩等于笔试成绩×50％﹢面试成绩×50％。博士毕业生综合面试成绩即为总成绩。总成绩低于60分者，不予聘用。

　　（五）公布成绩。总成绩在面试结束后及时在河南省中医药研究院网站公布。

　　（六）体检。根据综合成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人员。体检不合格者，按报考同一招聘岗位人员的综合成绩从高分到低分顺序依次递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　（七）考察。体检合格人员，作为考察对象，对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，对应聘资格条件进行复查。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。考察不合格不在递补。

　　（八）公示。考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、河南省中医药研究院网站公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的人员，按《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。凡未取得毕业证和相应学位证的，取消聘用资格。

　　（九）人员聘用及待遇

　　1、按照我省事业单位人员管理有关规定，通过公开招聘的博士研究生、硕士研究生应与招聘单位签订聘用合同。在受聘期间的待遇按国家和我省事业单位人事管理有关规定执行。

　　2、公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

　　本次招聘在河南省人力资源社会保障厅和河南省卫生健康委员会指导、监督下进行，并自觉接受社会各界监督。未尽事宜，由河南省中医药研究院人事科部负责解释。

　　咨询电话：河南省中医药研究院人事科：0371—66331628

　　监督电话：0371-69690394（省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处）

　　0371--85961102（省卫健委人事处）

　　0371--66331728（省中医药研究院监察室）

　　附表1

　　河南省中医药研究院招聘工作人员一览表


序号	科室	需求专业	需求人数	要求	备注
1	中药所	药理学	1	硕士研究生及以上
2		病理学	1	硕士研究生及以上	兼附属医院临床病理检验
3		中药栽培	1	博士研究生
4	内分泌科	内分泌方向	2	硕士研究生及以上	具备执业医生证书，有规范化培训证书优先
5	高血压科	高血压及心血管病方向	2	硕士研究生及以上	具备执业医生证书，有规范化培训证书优先
6	妇科	中医妇科	1	硕士研究生及以上	具备执业医生证书，有规范化培训证书优先
7	肿瘤血液科	中医肿瘤	1	硕士研究生及以上	具备执业医生证书，有规范化培训证书优先
8	急诊科	中西医结合或中医内科	1	硕士研究生及以上	具备执业医生证书，有规范化培训证书优先
9	肺病科	呼吸方向	1	硕士研究生及以上	具备执业医生证书，有规范化培训证书优先
10	党办、宣传科	新闻或中文	2	硕士研究生及以上	中共党员
11	财务科	会计	2	硕士研究生及以上
12	药学部	中药学	1	硕士研究生及以上

责任编辑：徐晴

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