2014年肥西县重点工程建设管理局招聘专业技术人员公告

[   肥西县人民政府   ] 作者:
2014-11-05 09:28:44 |
  为适应我县重点工程建设发展需要,按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,面向社会公开招聘10名土木类(土木工程类)专业技术人员。现公告如下:
  一、招聘原则
  1、坚持面向社会公开、平等、竞争、择优的原则,实行笔试和面试相结合办法进行。
  二、招聘条件
  1、拥护中国共产党领导,遵纪守法,品行端正,具有开拓进取精神和服务意识,具备良好的职业道德。
  2、第一学历为土木类(土木工程类)“参见公务员考试网《2013年国家公务员考试专业指导目录》”本科以上学历。
  3、身体健康,年龄在35周岁以下(即1979年元月1日以后出生)。
  4、有下列情形之一的不得报考。
  (1)不符合招聘岗位条件要求的人员。
  (2)在读的全日制普通高校非应届毕业生。
  (3)现役军人。
  (4)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员。
  (5)经政府人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内人员。
  (6)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
  (7)肥西县在编在岗人员。
  三、报名程序及有关要求
  (一)报名时间、地点
  采取现场报名的方式进行。报名时间:2014年11 月10 日至2014年11 月15 日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:30),逾期不予办理。
  报名地点:肥西县人社局四楼会议室(上派镇人民中路18号、上派镇镇政府对面,电话0551-68841907)。
  (二)报名材料
  1、报名时需携带本人有效身份证、土木类(土木工程类)本科以上学历证书原件及复印件。
  2、考生须按要求如实、正确填写《2014年肥西县重点工程建设管理局公开招聘专业技术人员报名表》,所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。
  3、报名时应提供近期正面免冠证件照片一寸3张。
  (三)资格审查。资格审查在报名时一并进行,由县纪委(监察局)、县人社局、县教育局、县重点局等部门负责实施。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的,一经查实,即取消其考试资格。
  (四)有关要求。报名结束后,招聘岗位名额数与报名人数比例应达到1:2,如不足1:2的将减少招聘名额。
  (五)报名费用
  报考人员按省物价局、财政厅(皖价费[2006]226号)文件规定,按每科45元缴纳报名考试费用,本次招聘考试笔试费90元/人,面试费80元/人。笔试费在报名时缴纳,面试费在领取《面试通知书》时缴纳。
  四、笔试和面试
  (一)笔试
  笔试包括2个科目:《职业能力测试》和《专业知识》。
  笔试成绩:《职业能力测试》和《专业知识》按4:6的比例合成笔试成绩(保留至小数点后两位)。笔试结束后10日内在中国肥西网、肥西县人社局网和肥西县重点局网上公布笔试成绩。根据招聘名额和笔试合成成绩按1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。最后一名如有2名以上考生笔试成绩相同的,以《专业知识》成绩高者确定为面试入围人员。
  笔试时间为2014年11月23 日上午8:30—9:30《职业能力测试》,上午10:00—11:30《专业知识》,地点以准考证上为准。
  (二)面试
  面试入围人员按规定的时间(另行通知)到原报名地点领取《面试通知书》,逾期不领视为自动放弃,按笔试合成成绩从高分到低分等额递补一次。
  面试采取结构化面试方法进行,面试内容为报考专业相关知识,每人面试时间20分钟,面试分值100分,面试成绩当场公布(保留小数点后两位)。面试时间、地点以《面试通知书》上为准。
  面试考官组由7人组成(1位主考官、6位考官),面试考官拟从合肥市以外地区聘请有本专业中级及以上职称和经验丰富的人员担任。
  (三)确定初选人员
  面试结束后,依据笔试、面试成绩,按6:4比例合成总成绩(保留小数点后两位),从高分到低分按招聘名额数1:1比例确定初选人员,最后一名如有两人以上合成总成绩相同的,以笔试成绩高者优先;再相同,以笔试专业知识成绩高者优先。
  五、体检、考察
  体检标准按照中共合肥市委组织部、合肥市人社局、合肥市卫生局《关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人社厅、安徽省卫生厅〈关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知〉》(合人社秘[2013]371号)文件执行。体检由县重点局组织实施,体检费用由考生自理。
  考察对象为体检合格人员。考察工作由县重点局组织实施,考察不合格的人员取消初选资格。
  体检和考察合格人员为拟聘用人员,在 中国肥西网、肥西县人社局网、肥西县重点局网上向社会公示7天。因体检、考察等原因造成的缺额,将按照面试人员的合成总成绩从高分到低分依次等额递补一次。
  六、聘用手续和待遇
  对拟聘用人员实行合同制管理。拟聘用人员实行2个月试用期,试用期满考核不合格的,不予聘用;试用期满考核合格的予以聘用,并签定聘用期为两年的劳动合同。
  聘用人员月工资福利待遇不少于3000元(含试用期),并按照城镇职工标准办理养老、医疗等社会保险。
  七、组织领导
  本次招聘工作在肥西县事业单位公开招聘工作领导小组领导下进行,具体工作由肥西县人力资源和社会保障局、肥西县重点工程建设管理局组织实施,相关部门配合,县纪委(监察局)全程参与监督。
  八、其它
  1、咨询电话:
  肥西县人力资源和社会保障局:0551-68841907
  肥西县重点工程建设管理局:  0551-68846242
  2、监督电话:肥西县监察局: 0551-68841189
  3、有关信息请登录: 中国肥西网、肥西县人社局网、肥西县重点工程建设局网。
  肥西县人力资源和社会保障局     肥西县重点工程建设管理局
                    2014年10月31日

责任编辑:樊娜

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