遵义市林业(园林绿化)局下属事业单位公开考核招聘高学历人员简章

[   遵义人力资源社会保障局   ] 作者:
2014-12-04 16:19:38 |
  为加强林业干部队伍建设,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》、《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》的有关规定,结合林业部门现有人才队伍现状,经遵义市人力资源和社会保障局核准,遵义市林业(园林绿化)局下属事业单位决定面向社会公开考核招聘高学历专业技术人员2名,为保证此项工作的顺利进行,制定本简章。
  一、考核招聘的职位、人数、范围及条件
  (一)招聘人数、具体岗位及专业
  1、遵义市凤凰山国家森林公园:招聘专业技术人员1名,硕士研究生及以上学历,林学、园林及相关专业,职位代码:101。
  2、遵义市林业科学技术研究所:招聘专业技术人员1名,硕士研究生及以上学历,林学、园林及相关专业,职位代码:102。
  (二)招聘范围:硕士研究生及以上学历应往届毕业生,园林类或林学类专业,户籍不限。
  (三)招聘基本条件
  1、拥护中国共产党的领导,热爱农业事业;
  2、遵纪守法,品行端正,无违法记录;
  3、五官端正,身体健康,身体条件符合事业单位新增人员体检录用标准(参照贵州省公务员录用体检通用标准);
  4、年龄在18周岁以上(1996年12月15日及以前出生),35周岁以下(1978年12月16日及以后出生);
  5、在职人员报考需提供单位及主管部门同意报考的证明,并且提供近三年年度考核合格及以上的证明材料;
  6、有下列情形之一者不能应聘:
  (1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
  (2)曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的;
  (3)在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为且仍在不得报考期限内的;
  (4)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;
  (5)不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;
  (7)新招聘到事业单位工作仍在试用期以内的;
  (8)法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。
  二、考核招聘程序
  (一)公开发布招聘信息
  通过遵义人力资源和社会保障网和遵义市林业(园林绿化)局网站通知公告栏等向社会公开发布公开考核招聘等有关信息。
  (二)现场报名
  1.报名时间:2014年12月15日至2014年12月16日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:30)。
  2.报名地点:遵义市林业(园林绿化)局人事教育科(地点:汇川区北海路中段)。
  3.报名时须提供以下资料:
  (1)报名登记表(须按要求填写真实清楚,如填写错误信息,责任自负);
  (2)毕业证、学位证、身份证等证件原件及复印件;
  (3)各种获奖证书原件及复印件(要求必须真实、准确);
  (4)近期正面免冠一寸同底照片5张。
  (三)资格审查
  报名时,市林业(园本绿化)局公开考核招聘领导小组组织工作人员当场对报名人员进行资格审查,审查合格人员进入公开考核环节,并按规定时间参加考核。
  资格审查贯穿于招聘工作的始终,请考生务必按照招聘简章及职位要求进行报考,在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假,随时取消其应聘资格,其责任由考生自负。
  (四)考核
  1、考核时间:2014年12月中下旬,具体时间另行通知,请考生务必保持通讯畅通。考核当天考生需提前半小时带上身份证到达指定地点验证等待考核,否则视为放弃。
  2、考核地点:遵义市林业(园林绿化)局会议室
  3、考核方式及内容
  考核采取现场答辩方式进行,由市林业(园林绿化)局考核招聘领导小组负责组织相关领导和专家进行考核。
  考核内容:涉及的专业知识、解决问题的能力、逻辑思维能力和组织协调能力等。
  考核成绩当场告知考生,并于考核次日在市林业(园林绿化)局网站进行公示。
  实际参加考核的考生人数超过招聘职位计划数已经形成竞争的,按考核成绩从高到低与招聘职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加考核的考生人数与招聘职位计划数仅为1:1比例的,考生的考核成绩必须达到70分及以上,否则不能进入下一环节。
  根据岗位招考计划数按考核成绩由高到低等额确定体检对象。若同一岗位考核成绩名次出现末位并列的,则再次考核,成绩高者进入体检。
  (五)体检(具体时间、地点另行通知)
  体检在县级以上医院进行,费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行) >及<公务员录用体检操作手册(试行)>》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检不合格的,空缺职位不予递补。
  (六)考察(政审)
  考察(政审)由市林业(园林绿化)局组织考察(政审)工作小组进行。考察(政审)内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察(政审)时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察(政审)合格人员为拟聘用人员。考察(政审)不合格出现的空缺职位不予递补。
  (七)公示拟聘用人员名单,办理聘用手续
  根据考察(政审)结果,由公开考核招聘工作领导小组确定拟聘人员名单后在遵义市人力资源和社会保障局网站公示7天。公示期无异议的,由市林业(园林绿化)局将拟聘用人员的有关资料报遵义市人力资源和社会保障局审批后,聘用人员在规定时间内到用人单位报到并按照有关规定与用人单位签订聘用合同,完善聘用手续。
  四、本简章由遵义市林业(园林绿化)局公开考核招聘工作领导小组负责解释,未尽事宜由领导小组研究确定;如出现重大争议事项,提请遵义市招考领导小组办公室裁决。
  五、纪律要求
  在公开考核招聘中,确保信息、过程、结果的公开、公平、公正,全程邀请纪检监察部门监督和接受社会各界监督。
  咨询电话:0852—8687531  遵义市林业(园林绿化)局
  监督电话:0852—8662655  遵义市人社局
                      遵义市林业(园林绿化)局
                           2014年12月1日

责任编辑:樊娜

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