海南大学2015年实验教辅岗位公开招聘公告

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2015-06-03 15:23:15 |
    推荐:1、海南大学实验教辅岗位公开招聘报名表
       2、海南大学实验教辅岗位公开招聘报名信息一览表
    因工作需要,现面向境内外公开招聘实验教辅人员共计15名。具体事宜公告如下:
    一、招聘原则
    1.坚持工作需要、德才兼备的用人标准。
    2.坚持公开、平等、竞争、择优选拔的原则。
    3.坚持高标准、严要求的原则。
    二、招聘岗位、人数及其条件
    (一)招聘岗位信息表
一、农科组
序号 用人单位 岗位
代码
招聘
人数
岗位要求
1 园艺园林学院 NXXB01 农学类专业研究生;35岁以下。
2 环境与植物保护学院 NXXB02 昆虫学专业研究生;35岁以下;初级及以上职称。
3 海洋学院 NXXB03 1 海洋生物学、水生生物学专业研究生;35岁以下。
4 “长江学者”
罗素兰教授团队
NXXB04 兽医学、畜牧学、化学工程与技术或药学类专业研究生;35岁以下;2年以上全职电生理相关工作经验。
5 海南省热带生物
资源可持续利用
国家重点实验室
NXXB05 生物学专业研究生;35岁以下;2年以上全职实验室仪器操作和管理工作经验。
6 热带作物种质资源
保护与开发利用
教育部重点实验室
NXXB06 理工农学类专业研究生;35岁以下;2年以上全职实验室管理工作经验。
二、理工科组
序号 用人单位 岗位
代码
招聘
人数
岗位要求
7 食品学院 LGXB01 分析化学、应用化学、食品科学、农产品加工及贮藏工程或发酵工程专业研究生;35岁以下;大学英语四级考试成绩≥425分。
8 土木建筑工程学院 LGXB02 建筑学或城市规划与设计专业研究生;35岁以下;2年以上全职设计岗位工作经验。
9 机电工程学院 LGXB03 电气工程、自动化、电力系统或控制科学与工程专业研究生;35岁以下。
10 “千人计划”
汪峻峰教授团队
LGXB04 海洋科学、材料科学与工程、环境科学与工程或土木工程专业研究生;35岁以下;大学英语六级考试成绩≥485分或雅思考试成绩≥6.0。
11 海南优势资源
化工材料应用技术
教育部重点实验室
LGXB05 工科专业背景的硕士;35岁以下;2年以上全职科研仪器设备管理及操作的工作经验。
三、人文社科组
序号 用人单位 岗位
代码
招聘
人数
岗位要求
12 人文传播学院 RWSK01 管理类或影视类专业本科以上;35岁以下。
13 艺术学院 RWSK02 专业不限;35岁以下;2年以上全职高校工作经验的研究生。
14 旅游学院 RWSK03 信息或旅游管理类专业背景的硕士;中级及以上职称;2年以上全职高校旅游类专业实验室工作经验。
15 马克思主义学院 RWSK04 计算机类专业本科以上;35岁以下。
    注:①相关学历、学位证书须在2015年8月31日前取得;
      ②“35岁以下”指1980年8月31日以后出生。
    (二)基本条件
    1.应聘者应同时具备的条件:
    (1)具有中华人民共和国国籍;
    (2)遵守国家法律、法规,无违法、违纪行为;
    (3)具有良好的品行和职业道德;
    (4)具有较强组织管理能力和语言、文字表达能力,积极乐观,善于沟通;
    (5)身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;
    (6)符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求;
    (7)委培、定向及未满服务期的在编在岗人员,须征得原委培、定向单位及工作单位同意。
    2.有下列情况之一者,不得报考:
    (1)曾受过各类刑事处罚的;
    (2)曾被开除公职的;
    (3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
    (4)曾受过各类党纪、政纪处分的;
    (5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)的相关规定应当回避的;
    (6)有违反有关规定不适宜报考事业单位的;
    (三)岗位条件
    1.各岗位具体专业、学历学位、年龄及其他条件要求详见:招聘岗位信息表。
    2.岗位要求的相关学历、学位证书(含教育部学历学位认证书)须在2015年8月31日前取得。
    3.本次招聘的实验教辅人员一经录用,不得调转到非实验教辅系列岗位。
    三、岗位待遇
    1.本次招聘的岗位均为事业编制专业技术岗位。
    2.享受事业单位按照国家和省政府规定的工资福利待遇。
    四、招聘的具体程序和时间
    (一)报名
    应聘人员须分别在以下规定时间内按报名要求先通过电子邮件报名,再进行现场报名。
    1.电子邮件报名
    ⑴报名时间:从公告之日起至2015年6月16日18:00
    (以报名邮箱收到报名邮件的时间为准)
    ⑵报名邮箱:haidagkzp@163.com
    ⑶电子邮件报名须提交电子材料清单:
    ①《海南大学实验教辅岗位公开招聘报名表》(推荐1)
    ②《海南大学实验教辅岗位公开招聘报名信息一览表》(推荐2)
    ⑷报名要求:
    ①每位应聘人员只能应聘一个岗位,多报则取消资格;
    ②应聘人员须按要求的格式和项目如实填写《海南大学实验教辅岗位公开招聘报名表》和《海南大学实验教辅岗位公开招聘个人信息一览表》;
    ③报名邮件主题和附件的文件名均须按“应聘岗位代码+姓名+最高学历学位+毕业学校+所学专业”的格式书写,书写格式不规范的邮件视为无效邮件;邮件发送成功后会有报名邮箱的自动回复。
    2.现场报名(可委托他人现场报名并提交材料)
    ⑴报名时间:2015年6月16日-2015年6月19日
    9:00-11:30,15:00-17:30
    ⑵报名地点:海南大学人事处人才引进办公室(海甸校区行政办公楼213室);联系人:姚老师;联系电话:0898-66271136。
    ⑶现场报名须提交纸质材料清单:
    ①《海南大学实验教辅岗位公开招聘报名表》(本人签名,复印件即可);
    ②身份证复印件;
    ③从大学开始的学历、学位证书复印件(应届毕业生需提供由学校教务处或研究生处出具的学籍信息证明复印件;境外学历须附上教育部学历学位认证复印件);
    ④要求工作经验的岗位须提供工作合同(协议)或者单位人事部门开具的工作证明复印件;
    ⑤岗位要求的英语成绩单复印件;
    ⑥岗位要求的职称证书复印件;
    ⑦其他相关材料。
    3.其他注意事项
    ⑴所有证书、证明材料只须提交复印件,考后均不退还。
    ⑵未按报名要求报名、报名材料不齐全或不合格者,均取消报考资格;材料弄虚作假者,除取消报考资格外,将通报报考者所在单位,情节严重者报送有关部门处理。
    (二)资格审查
    由资格审查小组在纪检部门监督下对应聘报名者进行资格审查,确定笔试人员名单,并于2015年7月3日前在学校的人才招聘网站上公布,请应聘人员注意查看。
    每个岗位经初审符合条件应聘人数与该岗位拟招聘人数的比例达到3:1方可开考,未达到则本次不能开考。
    考试各环节均凭身份证进入考场。
    面试前对面试人选纸质报名材料的相应原件进行审查;未能提供原件、原件与报名材料复印件不一致或原件不符合要求者一律取消面试资格。
    (三)笔试
    笔试时间:2015年7月11日,9:00-11:00
    笔试内容:综合素质测试和实验室管理的基本常识等
    笔试方式:闭卷
    笔试成绩满分为100分,合格分数线为60分,按30%折算计入综合成绩。在笔试成绩合格的应聘人员中,按照各岗位参加岗位技能测试人数与招聘名额5:1的比例,根据笔试成绩从高到低确定测试人选,不足5:1比例的,按实际参考合格人数确定。笔试成绩于2015年7月11日22:00前在学校的人才招聘网站上公布, 同时通知测试具体时间地点,请应聘人员注意查看。
    (四)岗位技能测试
    测试时间:拟定于2015年7月12日,9:00开始
    测试内容:主要考察应聘者适应具体岗位的动手操作能力
    测试方式:主要采取现场技能操作的方式进行
    岗位技能测试考官为5人,由各岗位所在学院组织相关专家组成。测试成绩满分为100分,合格分数线为60分,按30%折算计入综合成绩。在测试成绩合格的应聘人员中,按照各岗位参加面试人数与招聘名额2:1的比例,根据岗位技能测试成绩从高到低确定面试人选,不足2:1比例的,按实际参考合格人数确定。岗位技能测试成绩于测试当天22:00前在学校的人才招聘网站上公布,同时通知面试具体时间地点,请应聘人员注意查看。
    (五)面试
    面试时间:拟定于2015年7月13日
    面试内容:主要考察应聘者适应具体岗位的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质和专业知识。
    面试方式:主要采取结构化面试的方式,分岗位依次进行。
    面试考官为7人,由学校招聘领导小组的有关人员和相关专家组成。面试成绩满分为100分,合格分数线为60分,按40%折算计入综合成绩。面试成绩于考后三个工作日内在学校人才招聘网站上公布。
    (六)考核、体检
    在面试合格的人选中,根据综合成绩,从高分到低分,按各岗位拟招聘人数1:1的比例确定考核人选;如出现多人综合成绩并列第一的情况,则以面试成绩作为第二排名依据,以技能测试成绩作为第三排名依据。由学院组织对考核人选的思想政治表现、道德品质等方面进行考核。根据考核情况确定体检人选,体检由学校统一安排(费用自理),体检标准参照公务员录用标准执行。考核、体检不合格的,取消拟聘人选资格,空缺的招聘名额,从报考同一岗位且面试达到合格分数线以上的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
    应聘人员对体检结果有异议的,本人可在体检结果出来后3个工作日内申请复查,并到省人力资源和社会保障厅指定的医疗机构重新检查一次,以复查结果为准。
    (七)公示、聘用
    根据综合成绩排名及体检结果,按有关程序择优确定拟聘用人员,并在本校人才招聘网站进行公示,公示时间不少于7个工作日。
    公示结果无异议后,学校将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员,由学校通知办理报到相关手续,并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。
    (八)拟聘人员中若出现因特殊原因未能报到的情况,空缺的招聘名额,可从本年度报考同一岗位且面试达到合格分数线以上的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补,并按规定程序进行考核、体检、公示后,报省人社厅核准。
    五、其他事项
    本方案由海南大学人事处负责解释。
    联系电话:0898-66271136
    电子邮箱:haidarcb@163.com
    纪检监督电话:0898-66279093

责任编辑:樊娜

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