承德医学院2014年单位招聘工作人员公告

[   河北省人力资源和社会保障厅   ] 作者:
2014-12-11 16:18:14 |
  根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发(2011)9号)文件精神,结合我单位岗位空缺情况及工作需要,采取单位招聘的方式招聘学生处等专业技术岗位工作人员5名、保卫处管理岗位工作人员1人,现将有关事项公告如下:
  一、单位基本情况
  单位:承德医学院,主要职责:普通高等教育
  我校创建于1945年,校园占地1235亩,有教职工2160人(含附属医院),其中专业技术人员1759人;专任教师764人,具有硕士以上学位教师占教师总数的65%;博士、硕士研究生导师199人。现有全日制在校生9205人,建校以来已培养近3万名毕业生。2008年以来获省教学成果奖11项、科技进步奖18项,发表学术论文2548篇,主编参编国家级规划教材45部、省部级规划教材33部、协编教材115部。现有11个本科专业、7个专科专业、12个教学部门、14个实验中心、1所直属附属医院,22所非直属附属医院和33所教学、实习医院。学校先后与丹麦哥本哈根大学、马来西亚博特拉大学等20多个国外院校及医疗机构进行学术交流与合作。已经选派40余名教师赴国内外攻读博士学位、研修学习。
  二、招聘原则
  坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优,实行公开招聘,在考试考核的基础上择优聘用。
  三、招聘条件、岗位、人数
  (一)应聘人员应具备以下基本条件:
  1、2013、2014年全日制普通类高校应届毕业的硕士及以上研究生。
  2、具有中华人民共和国国籍;
  3、遵守宪法和法律;
  4、具有良好的品行和职业道德;
  5、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件;
  6、适应岗位要求的身体条件;
  7、具备岗位所需要的其他条件。
  (二)招聘人数和岗位条件
  本次拟招聘学生处等专业技术岗位工作人员5名、保卫处管理岗位工作人员1人。具体招聘人数和岗位条件详见《承德医学院2014年单位招聘工作人员岗位条件表》。
  (三)有下列情形之一的人员不得列入招聘范围:
  1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;
  2.现役军人;
  3.被聘用后即构成回避关系的人员;
  4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
  四、招聘程序
  (一)、发布信息。
  2014年12月10日通过河北人力资源和社会保障网、承德医学院网→组织机构→人事处)向社会公开发布招聘信息。
  (二)、报名和资格审查。
  应聘者可采取电话报名、现场报名的方式应聘,由承德医学院人事处受理。
  1、报名时间:2014年12月10日—12月16日。
  2、报名地点及联系方式:河北省承德市双桥区上二道河子承德医学院人事处、电话:0314—2290601、传真:0314-2291115、电子邮箱:cdmc_rsc@163.com
  3、报名要求:应聘者须填写《承德医学院2014年单位招聘工作人员报名表》,可从我校校园网人事处网页上下载打印填写,并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件、1张近期同底1寸免冠照片,提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。报名人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消面试资格或聘用资格。报名与面试时使用的身份证必须一致。外地应聘人员可将报名表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真(或扫描发送电于邮件)的方式报名。
  4、资格审查。依据招聘岗位设置的条件,由我校人事处依据岗位设置的条件进行资格审查,资格审查结果现场确认或由我校进行电话通知。请应聘者保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。经资格审查合格者方能进入考试考核程序。
  (三)、考试考核
  考核分笔试、面试,具体考核方法为:
  1、笔试
  (1)、笔试方式
  笔试采取闭卷考试的方式,主要测试应聘人员英语和基本能力。笔试实行百分制,满分100分,最低合格分数线为60分。
  (2)、笔试时间
  笔试具体时间另行通知。
  (3)、笔试组织
  笔试组织工作由承德医学院人事处负责。
  2、面试
  (1)、面试人选确定
  笔试成绩达到60分以上者(含60分)依据成绩从高分到低分按我校单位招聘岗位人数1:3进入面试程序,不足1:3时,达到合格者全部参加面试。
  (2)、面试时间和地点
  根据笔试成绩另行通知。
  (3)、面试组织
  面试工作由我校人事处组织实施。面试专家组由我校人事、具有高级职称的专家、纪检、外聘评委组成,外聘评委比例不低于50%。应聘者较多时抽签决定面试顺序。
  (4)、面试方式
  面试采用试讲方式,主要测试应聘人员的综合素质、与岗位匹配度。试讲实行百分制,合格线为60分,采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,最终成绩按评委所打分数的平均分计算,当场公布成绩,专家组成员签字确认。
  3、成绩合成与排名
  总成绩=面试成绩(60%)+笔试成绩(40%)。总成绩从高分到低分排名,在我校纪委的监督下总成绩最高者为拟聘人选。
  五、体检、考核与公示
  根据应聘者面试情况,按照招聘岗位计划1:1比例确定参加体检人选。体检工作由我校统一组织,体检前一天确定体检医院,并严格做好保密工作。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的,由我校人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对其资格条件进行复查、心理测试。体检、考核、心理测试不合格的,取消拟聘人选资格,并从应聘同一岗位的人员排序中依次递补。
  根据应聘者的面试、体检、考核情况,经集体研究确定拟聘人选,写出书面报告,填写单位招聘拟聘用人员公示名单,连同拟聘人员面试情况等材料报省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处进行公示7天,公示无异议后履行后续手续。
  六、聘用
  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格,并从报名应聘同一岗位人员中按照排序依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》,连同招聘情况报告、拟聘人员名册、考试成绩、体检情况、考核材料及相关证件,按程序报省人力资源和社会保障厅办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
  七、信息发布及政策咨询
  我校网站(→组织机构→人事处)为本次单位招聘工作信息发布网站,请参加我校面试者注意查看相关信息。
  政策咨询电话:0314-2291116、2290601(承德医学院人事处)
  监督举报电话:0314-2291103(承德医学院纪检委)
                        承德医学院
                      2014年12月10日

责任编辑:樊娜

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