关于公开招聘金融服务中心工作人员的公告

[   阜平县人力资源和社会保障局   ] 作者:
2014-12-24 16:56:32 |
  为创建金融扶贫示范县工作顺利开展,经县政府批准,报保定市人力资源和社会保障局核准,公开招聘金融服务中心工作人员8名。现将有关事宜公告如下:
  一、招聘方式和原则
  1、坚持面向社会公开招聘;
  2、坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
  二、招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《阜平县2014年金融服务中心公开招聘工作人员岗位信息表》,同时符合下列基本条件:
  (一)具有保定市户籍(或生源地户籍为保定市);
  (二)遵守宪法和法律;
  (三)身体健康,五官端正;
  (四)下列人员不具备报考资格:受到党纪、政纪处分期限未满的;正在接受调查的或因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的人员;法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形。
  三、招聘程序与方法
  (一)公开报名
  1、报名时间:2014年12月25日至2015年1月7日(8:30--17:30节假日不休息)。
  2、报名地点:阜平县人力资源和社会保障局418室   电话:0312-7225262
  3、报名方式:报名采取现场报名的方法,报名时需带毕业证、报到证、身份证、户口薄等相关证明原件及复印件各一份,近期小2寸彩色免冠照片5张。在编在册人员及与机关事业单位、国有企业签订劳动合同或聘用合同的人员,报名时必须持单位同意报考的介绍信。报考人员所提供材料必须真实,如有弄虚作假行为,一经查实,将取消聘用资格。
  (二)招聘形式
  1、笔试。由县招聘领导小组统一组织进行,请有关专家命题。
  (1)笔试内容包括:公共基础知识;经济学知识及相关法律法规。
  (2)笔试成绩满分为100分。
  (3)考生必须同时持二代身份证(或临时身份证)和准考证进入考场参加笔试。
  (4)考试时间、地点另行通知,以准考证为准。
  (5)依据笔试成绩从高到低的顺序,按招聘人数1:3的比例确定进入面试人员,比例内最后一名出现并列的,全部进入面试。
  2、面试。
  (1)时间另行通知。
  (2)采用结构化面谈法进行(满分100分),时间10分钟,面试题由专家命题。
  (3)面试考官聘请专业人员担任。采取体操式打分法,现场综合评价打分。
  3、成绩合成方法:综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
  (三)体检
  1、依据总成绩由高到低的顺序,按照各岗位数量与参加体检人数1:1的比例确定体检人员,总成绩并列时,优先进入体检的顺序为:阜平籍的、笔试成绩高的、学历高的、年龄小的。
  2、在县级以上医院体检,时间另行通知。
  3、体检项目和标准参照<<关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知>>(国人部发[2005]1号)的规定执行。
  4、初次体检不合格可以复检一次,复检仍不合格者,取消聘用资格。
  (四)考核
  体检合格人员列入考核对象,由用人单位会同其主管部门对体检合格人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察,作出合格与否的结论。
  (五)公示
  招聘办依据考试成绩及体检、考核结果确定拟聘人员名单,并在发布公告的网站进行公示,公示期为7个工作日。
  (六)安置及待遇
  聘用人员实行试用期制度,试用期按保人社发【2011】70号文执行。试用期满考核不合格者取消聘用资格,合格者纳入全额事业编制。聘用人员需填写《阜平县事业单位公开招聘工作人员审批表》(一式三份),用人单位按管理权限与聘用人员签订聘用合同。录用后需在阜平县金融服务中心工作满5年以上,方可调动。
  本公告未尽事宜,由招聘办研究决定。
  咨询电话:0312-7225262
  附:《阜平县2014年金融服务中心公开招聘工作人员岗位信息表》
                        2014年12月20日

责任编辑:樊娜

浏览次数:

相关阅读: