2015年湖南文理学院招聘方案

[   湖南人力资社会保障厅   ] 作者:
2015-03-09 17:14:29 |
  根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)的文件精神及我校事业发展规划,2015年面向社会公开招聘90名工作人员,现将具体招聘方案公告如下。
  一、组织领导
  招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅的监督指导下,学校成立招聘工作领导小组,小组办公室设学校人事处,具体负责组织和实施招聘工作事宜,学校纪检监察部门全程监督。
  二、招聘原则
  招聘工作坚持德才兼备、公开、公平、公正、择优的原则。
  三、招聘基本条件
  1.遵守中华人民共和国宪法和法律。
  2.具有良好的品行和职业道德。
  3.符合招聘职位所需的学历、年龄和身体条件。
  4.符合招聘职位的专业要求和其他条件。
  四、招聘岗位、职数及要求一览表(见附件)
  五、招聘程序
  (一)发布信息
  通过湖南省人力资源和社会保障厅、湖南文理学院网站人事处网面面向社会公开发布招聘信息。
  (二)报名时间、地点、方式及要求
  1.报名时间:2015年03月19日—2015年3月31日。
  2.报名地点:湖南文理学院人事处(湖南省常德市洞庭大道3150号)。
  3.报名方式:采取现场报名和网上报名。
  现场报名:请自行到湖南文理学院网站人事处网页下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》,并提供身份证、学历学位、职称证书和有关材料原件及其复印件一式一份,直接到我校人事处报名。
  网上报名:请将填好的详细的个人简历及《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(相关证书和材料需在资格审查时提供原件核查)以邮件附件形式投递到招聘邮箱:wenlixueyuan0736@163.com,邮件标题名称:“应聘岗位编号+学历层次+所学专业+姓名”。
  应届毕业生须在2015年7月31日之前取得学历和学位。
  (三)资格审查
  根据岗位招聘条件及要求对应聘人员进行资格审查。通过资格审查合格的人员名单在文理学院网站人事处网页予以公示,并以电话或E-mail的方式通知参加考试。
  (四)考试方法
  1.开考比例:岗位应聘人数与岗位招聘数原则上不低于3:1的比例;应聘岗位要求为博士研究生的不设置开考比例。
  ⒉考试方式:应聘教师岗位,采取试讲和面试相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩,其中试讲占综合成绩的60%,面试占综合成绩的40%);应聘其它岗位,采取笔试和面试相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩,其中笔试占综合成绩的60%,面试占综合成绩的40%);
  笔试:应聘其它岗位,通过资格审查的人员全部参加笔试,笔试主要内容为公共基础知识和应聘岗位专业知识。
  试讲:应聘教师岗位,通过资格审查的人员全部参加试讲,试讲主要测评应聘人员专业知识和教学基本素质等。
  面试:根据应聘同一岗位笔试或试讲成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定面试人员。面试主要考核应聘人员的学识水平、形象气质、语言表达、应变能力和思维能力等。
  各环节考试成绩在文理学院网站人事处网页予以公示。设置综合合格分数线为70分及以上,综合成绩达不到合格分数的取消聘用资格。
  (五)体检与考察
  根据应聘同一岗位综合成绩排名先后,按岗位招聘数1:1的比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检合格者进入考察,主要考察其政治思想、道德品质、业务能力等情况。
  六、公示
  根据综合成绩、体检和考察结果,经招聘工作领导小组集体研究确定的拟聘用人选,报省人力资源和社会保障厅审核,经审核合格的拟聘用人员名单在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
  七、聘用
  经公示无异议者,办理聘用手续,签订聘用合同。实行试用期制度,试用期满,经考核不合格的解除聘用合同。
  附表:湖南文理学院2015年公开招聘岗位、计划及要求一览表
  咨询电话:0736-7186625张老师
  监督电话:0736-7186028(校监察处)
                        湖南文理学院
                        2015年3月9日
  附件:湖南文理学院2015年公开招聘岗位,计划及要求一览表.xls

责任编辑:樊娜

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