江西中医药大学第二附属医院2015年人才招聘公告(011)

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2015-01-26 16:59:12 |
  一、医院简介
  江西中医药大学第二附属医院经江西省人民政府2010年批准成立,2012年由江西省中医院全面托管。现已发展为一所集医疗、教学、科研、预防保健、社区卫生服务为一体的中西医结合医院(省级公立医院)。目标是建成立足城东、面向南昌、辐射全省的中西医结合三级甲等医院。
  医院现有职工260人,专业技术人员占职工总数的90%,副高以上人员30多人,硕士研究生以上人员30余人,江西省名中医10多名。临床科室设置有:急诊科、心脑血管科、呼吸科、消化科、肾病科、肿瘤科、血液内分泌科、外科、骨伤科、肛肠科、妇产科、儿科、针灸康复科、皮肤科、五官科、颈肩腰腿痛专科等临床科室。在不断提升百姓常见病、多发病诊疗水平的同时,医院大力弘扬中医药特色和优势,重点打造中西医结合妇产科、骨伤科、肛肠科、颈肩腰腿痛等特色专科,开展热敏灸、小针刀、传统手法推拿按摩、中药离子导入、穴位帖敷、热奄包等几十项传统非药物治疗项目;开发应用补肾益气汤、风寒咳嗽汤、益母生化汤、更年安汤等中药特色制剂,取得了良好的临床疗效,深受病友好评。
  医院大力引进包括螺旋CT、进口四维彩超、DR成像仪、全自动生化分析仪、血液透析机、电子胃肠镜、腹(宫)腔镜、全自动液基细胞检测仪、化学发光免疫分析仪、电子肛肠镜、产后康复治疗仪等一大批先进诊疗设备,促进了临床诊疗水平的现代化。
  医院大力改善就医环境,医院新院项目经江西省发改委批准,规划建筑面积3万多平方米,规划床位数400余张,建设投资1.5亿元。现新院项目主体工程(门诊大楼、住院部、综合服务楼)已完成封顶,预计2015年年底竣工投入使用。届时,一座环境优美、功能完备、流程科学、服务高效的现代化中西医结合医院将屹立在英雄城——南昌市东部,更好地造福全省人民。
  为有力地促进医院的临床、教学和科研工作的提高,现面向社会招聘以下专业技术人才。
  二、招聘岗位、人数、条件
  
 

招聘岗位

招聘人数

岗 位 条 件

内 科

临床医师

1

内科学(肾病方向)专业,硕士研究生及以上学历学位。

1

中医学、中西医结合(肾病方向)专业,硕士研究生及以上学历学位。

1

内科学(心血管方向)专业,硕士研究生及以上学历学位。

1

中医学、中西医结合(心血管方向)专业,硕士研究生及以上学历学位。

1

内科学(呼吸方向)专业,硕士研究生及以上学历学位。

1

中医学、中西医结合或内科学(消化方向)专业,硕士研究生及以上学历学位。

1

肿瘤学专业,硕士研究生及以上学历学位。

1

中医学、中西医结合或内科学(神经内科方向)专业,硕士研究生及以上学历学位。

儿科   临床医师

2

儿科学或中医学、中西医结合(儿科方向)专业,硕士研究生及以上学历学位。

急诊科

临床医师

2

急诊或重症医学专业,硕士研究生及以上学历学位。

 

  

临床医师

 

 

2

外科学(骨伤方向)或中医骨伤科学专业,硕士研究生及以上学历学位。

2

中医外科学(肛肠方向)专业,硕士研究生及以上学历学位。

2

外科学专业,硕士研究生及以上学历学位。

妇产科 临床医师

1

妇产科学专业,硕士研究生及以上学历学位。

手麻科 临床医师

2

麻醉学专业,硕士研究生及以上学历学位。

口腔科

临床医师

2

口腔医学专业,硕士研究生及以上学历学位。

针康科

康复医师

1

康复医学与理疗学专业,硕士研究生及以上学历学位。

检验科 检验技师

1

临床检验诊断学专业,硕士研究生及以上学历学位。

影像科 诊断医师

4

影像医学与核医学专业,硕士研究生及以上学历学位

  注:以上29个岗位均要符合以下要求:
  1、取得执业医师资格证书(检验技师的除外)、毕业证书
  2、须国家承认的全日制学历学位(含2015年应届毕业生)
  3、年龄:32周岁以下(1983年6月30日后出生)
  三、报名方法
  (一)、报名时间:即日起截止到2015年5月30日止(法定节假日及双休日除外)。
  (二)、报名办法:须本人携带以下材料到综合办报名:①个人简历;②身份证、毕业证、学位证、执业资格证等证件原件和复印件;③其他相关材料
  联系电话:0791-88396714(院综合办)
  电子邮箱:984608210@QQ.com
  报名地点:江西中医药大学第二附属医院综合办
  医院地址:南昌市青山湖区南钢冶金大道520号
  乘车路线:乘215或226路到南钢招待所站下车红绿灯左拐200米
  医院网址  邮政编码:330012
  (三)、请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求,不具备岗位条件要求者,请勿报名。要诚信报考,凡弄虚作假者,一经查实即取消面试资格和聘(录)用资格。资格审查贯穿于招聘全过程。
  四、考核方式
  (一)、根据岗位需要,考核采取:操作技能(占总分的50%)、专业知识考核(占总分的30%)、综合分析能力(占总分的20%)。
  (二)、考试时间和地点另行通知。
  五、体检、考察、公示
  (一)、根据成绩从高分到低分按1:1比例确定体检人员。
  (二)、体检标准参照医疗卫生行业标准。
  (三)、体检不合格者,取消聘用资格,并按考核成绩高低依次递补人选,进行体检。
  (四)、用人单位组织对体检合格人员进行考察。
  (五)、对经面试、体检、考察后的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。
  六、聘用、待遇
  经面试、体检、公示合格后的人员办理录用手续,实行人事代理。

责任编辑:樊娜

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