上海工会管理职业学院工作人员公开招聘公告

[   上海市人力资源和社会保障信息中心   ] 作者:
2013-05-06 10:26:10 |
  上海工会管理职业学院是上海市总工会主办的独立设置的全日制高等职业院校。因学院教育发展需要,根据上海市人力资源和社会保障局《关于上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发(2009)45号]文件要求,按照公开、公平、竞争、择优原则,现面向社会公开招聘系部负责人,公告如下:
  一、 招聘岗位及职数
  系部负责人岗位,职数1名。
  二、招聘职位说明与招聘对象条件
  1、招聘职位说明
  协助负责系部教学管理工作和师资建设工作,推进专业建设和各项教学改革工作;全面负责校办社团组织的运作及管理;全面负责校企合作项目的开发及运作管理,拓展及维护校内外实习实训基地。
  2、招聘对象与条件
  具有良好的教育背景,大学本科及以上学历;50周岁以下,身体健康;熟悉高校教育教学规律,具有5年以上高职院校管理经验或企事业单位领导岗位经历,有工会管理经历者优先考虑;具有良好的职业道德和品行,具有较强的工作责任心,适应能力强,善于沟通,具有良好的服务意识和团队合作精神;工作思路清晰,勇于创新,敢于接受挑战。
  三、招聘办法
  (一)报名
  本次报名采取邮件报名方式,请将个人简历、学历证明及其他资格证书等材料复印件邮寄至上海市南亭公路2080号 上海工会管理职业学院 人事处收。(邮编:201415)
  请在信封上注明应聘职位,个人简历中需附本人近期免冠1寸正面证件照。
  报名时间: 即日起至2013年5月12日
  (二)资格审查
  上海工会管理职业学院根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查,通过审查的对象将会收到准考通知。
  (三)笔试
  由上海工会管理职业学院根据报名职位要求组织笔试。笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识,根据笔试分数由高到低排序确定进入面试人员名单。
  (四)面试
  教师面试主要采取教学试讲、答辩以及实际操作等方式,根据招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和专业技能,组织应聘人员参加教学试讲,并依据专业教师能力要求、评价标准及对参加教学试讲人员试讲测试情况做出评价。
  (五)身体检查
  按照笔试、面试成绩4:6比例,计算出总成绩,从高分到低分依次确定拟录用人员进入体检。体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》(或用人单位提出具体要求),统一组织到本市二级以上医疗机构进行体检。
  (六)考察
  由上海工会管理职业学院组织考察,主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
  (七)拟聘人员的确定和公示
  根据考核、体检、考察结果,对拟录用人员在“21世纪人才网”及“本单位网站”上公示7天,公示无异议,报上级主管部门上海市总工会审核通过后,再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的,根据查实结果确定是否录用。
  四、相关待遇和其他事项
  上述人员一经录用,其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
  五、联系方式
  联系人:许老师、李老师
  联系电话:57463763
  联系地址:上海市奉贤区南亭公路2080号行政楼404室
  邮编:201415

责任编辑:樊娜

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