上海日本研究交流中心工作人员公开招聘公告

[   上海市人力资源和社会保障信息中心   ] 作者:
2013-05-07 11:11:09 |
  上海日本研究交流中心(以下简称中心)是隶属于市政府外办的全额拨款事业单位,专业从事日本问题研究,开展对日友好交流。因中心工作发展需要,根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发(2009)45号]有关规定,按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘3名工作人员。
  一、招聘岗位及职数
  1、办公室文员岗位,职数1名;
  2、研究部助理岗位,职数1名;
  3、研究部文员岗位,职数1名。
  二、招聘职位说明与招聘对象条件
  1、招聘职位说明
  办公室文员岗位:负责中心财务出纳、税务申报、劳动工资、社保事务、以及日常行政事务性工作。
  研究部助理岗位:负责中心研究课题的日常事务性管理工作,以及其他研究辅助工作。
  研究部文员岗位:负责中心网站日常运营维护,协助办理中心出版物相关工作,以及其他辅助工作。
  2、招聘对象与条件
  办公室文员岗位:全日制专科及以上学历,具有二年以上企事业单位财务(行政、人事)岗位工作经验,具有财务人员上岗证,年龄不超过35周岁。掌握日语者(国际日语能力考试二级以上)优先。
  研究部助理岗位:全日制大学硕士研究生及以上学历,国际关系(国际政治、外交学)、政治学、经济学(国际经济、世界经济)等专业,熟练掌握日语(国际日语能力考试一级)、英语(大学英语六级考试合格),年龄不超过35周岁(具有博士研究生学历人员年龄可适当放宽)。有高等院校、社会科学研究机构科研管理工作经验者优先。
  研究部文员岗位:全日制大学本科及以上学历,熟练掌握计算机技术,具有数据库管理员证书,年龄不超过35周岁。有日语基础者优先。
  报名时间为2013年5月8- 20日,报名者需完整填写《上海日本研究交流中心工作人员公开招聘报名信息表》,于报名截止日期前发送至zhaopin@sjsc.org.cn(邮件标题格式必须为“应聘-姓名”)。
  三、招聘办法
  (一)本次公开招聘采取笔试加面试的方法进行(分数比例4:6)。根据笔试结果,按每个岗位1:6比例确定面试人选。按总成绩从高分到低分排序,择优确定拟聘用人员。
  (二)对确定拟聘用人员组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。
  (三)根据笔试、面试、体检和考察结果,拟聘用人员将在21世纪人才网公示7天,无异议后,根据相关规定办理聘用手续。
  四、相关待遇和其他事项
  人员一经录用,其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
  五、联系方式
  联系人:麻老师
  联系电话:62790606-501

责任编辑:樊娜

浏览次数:

相关阅读: