上海市研发公共服务平台管理中心工作人员公开招聘公告

[   上海市人力资源和社会保障信息中心   ] 作者:
2013-06-17 11:15:37 |
  推荐:应聘人员登记表
  上海市研发公共服务平台管理中心(以下简称‘研发平台中心’)是上海市科学技术委员会直属的事业单位,成立于2005年11月,主要负责全面推进全市研发公共服务平台的建设与管理。研发平台中心深入落实《上海市研发公共服务平台发展行动计划》,将整合多方资源、加强统一管理、强化制度建设,提升服务水平,推进中介服务为主要工作目标,努力实现平台“共享、共用、协作、服务”。
  根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发(2009)45号],按照公开、平等、竞争、择优原则,现面向社会公开招聘发展研究(专技十二级)、科技资源管理(管理九级)、综合管理(管理九级)人员。
  一、招聘岗位及职数
  1、发展研究(专技十二级)岗位,职数1名;
  2、科技资源管理(管理九级)岗位,职数1名;
  3、综合管理(管理九级)岗位,职数1名。
  二、招聘岗位职责与招聘对象条件
  (一)发展研究(专技十二级)岗位
  1、招聘岗位职责
  (1)开展研发平台发展规划的调研和起草工作,承担研发平台规划和相关政策研究和制定以及重要文案的撰写工作;
  (2)开展平台中心各类软课题的研究工作;
  (3)做好平台运行及服务相关的标准和管理制度的研究与起草工作;
  (4)服从组织安排,认真完成领导交办的其他工作。
  2、招聘对象与条件
  (1)思想政治素质好,品行端正,具有良好的团队合作精神,身体健康;
  (2)具有全日制高校硕士研究生及以上学历和学位,专业方向为科学技术管理、经济、管理等;
  (3)具有科技发展战略、科技统计与分析、科技政策、技术创新、科技与社会发展、社会调查研究、科技管理等领域的研究和工作经验,熟悉国家科技政策与制度;有相关机构2年以上工作经历;
  (4)具有良好的组织协调能力和文字表达能力,熟悉公文写作。
  (二)科技资源管理(管理九级)岗位
  1、招聘岗位职责
  (1)面向各类科技资源加盟单位,开展资源加盟管理工作;
  (2)按照科技工作要求,开展上海市科技资源调查工作,做好数据的统计分析及撰写相关调查报告;
  (3)熟悉科技管理政策,协助修订、改进科技资源相关管理办法、制度与业务模式并贯彻落实;
  (4)服从组织安排,认真完成领导交办的其他工作。
  2、招聘对象与条件
  (1)思想政治素质好,品行端正,具有良好的团队合作精神,身体健康;
  (2)本科及以上学历,理工科相关教育背景;
  (3)具有科研项目管理工作经历,8年以上工作经验;
  (4)具有良好的组织协调能力和文字表达能力;
  (三)综合管理岗位(管理九级)
  1、招聘岗位职责
  (1)开展合作交流、培训等服务支撑工作;
  (2)熟悉科技管理政策,制定相关流程及制度并贯彻落实;
  (3)开展需求调研,并撰写相关报告;
  (4)服从组织安排,认真完成领导交办的其他工作。
  2、招聘对象与条件
  (1)政治思想素质好,品行端正,中共党员;具有良好的团队合作精神,身体健康;
  (2)大学本科及以上学历;
  (3)具有5年以上工作经验;
  (4)具有良好的组织协调能力和文字表达能力。
  三、招聘办法
  1、报名方式和时间
  本次报名采取且仅采取电子邮件报名方式。请在21世纪人才网下载本招聘公告中的研发平台中心应聘人员登记表,通过图片插入方式粘贴本人近期免冠1寸彩色正面证件照并将应聘人员登记表填写完整,通过本人有效电子邮件以附件形式发送至本次报名邮箱(kejirc2@1525.sh.cn),附件文件名为应聘岗位加本人姓名全称。例如:科技资源管理-姓名。
  报名时间为招聘公告发布之日起七个工作日内。
  2、资格审查
  对应聘人员进行资格初审,凡应聘管理岗位者,我们于6月25日前将通过资格初审者的笔试准考证(PDF文件)发送到电子邮箱,请应聘人员及时查收邮件,收到笔试通知者需及时回复是否准时参加本次考试为准。凡应聘专业技术岗位者,我们将对收到的应聘材料进行审查,按照1:3比例,在符合招聘专业、招聘条件的应聘人员中择优进行面试。
  3、笔试
  凡应聘管理岗位者均需参加笔试环节。收到笔试准考证(PDF文件)并回复承诺参加考试的应聘人员,请按准考证上的时间和地点准时参加笔试。
  4、面试
  凡应聘管理岗位者,根据笔试分数由高到低按1:3比例排序确定进入面试人员名单。面试主要测试岗位知识、业务能力和综合素质,可采取答辩、实际操作等多种形式进行。
  凡应聘专业技术岗位人员,面试环节由招聘小组根据招聘岗位任职条件,对应聘人员通过提问答辩交流等方式进行综合评分。
  未进入面试人员不发任何形式的通知。
  5、身体检查
  根据考核结果,确定拟录用人员,由研发平台中心组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。
  6、考察
  由研发平台中心组织考察,主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录等。
  7、拟聘人员的确定和公示
  根据考核、体检、考察结果,对拟录用人员在“21世纪人才网”进行公示,公示时间为7天。公示无异议,上报上级部门备案录用。公示如有异议,影响聘用的,根据查实结果确定是否录用。
  四、相关待遇和其他事项
  应聘人员一经录用,其工资、奖金、福利和社会保险等按照事业单位有关规定执行。
  五、联系方式
  联系人:丁老师   童老师
  联系电话:54246561,24197818
  监督电话:23112494

责任编辑:樊娜

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