上海科技大学工作人员公开招聘公告

[   21世纪人才网   ] 作者:
2015-05-29 15:23:48 |
    上海科技大学是一所由上海市人民政府与中国科学院共同举办、共同建设的全日制普通公办高等学校,2013年9月30日经教育部批准同意正式建立。学校将针对我国在能源、材料、环境、人口健康、核心技术等领域所面临的严峻挑战,探索基于创新的解决方案,推动基于创新的生产力发展,为国家和区域转型发展做出实质性贡献。
    根据建设与发展需要,现诚招学校工作人员。
    一、招聘岗位及职数
岗位
职数
教学与学生事务处副处长
1
图书馆馆长
1
党委办公室管理人员
2
教学与学生事务处管理人员
1
人力资源处管理人员
1
科技发展处
知识产权管理
1
项目管理
1
基建管理中心管理人员
1
图书信息中心
信息化建设工程师(产品经理)
1
系统管理与信息技术服务工程师
1
图书馆读者服务工作人员
1
物质科学与技术学院管理人员
1
信息科学与技术学院
电类实验课教师
1
IT工程师
1
创业与管理学院
助理院长
1
管理人员
1
iHuman研究所管理人员
1
课题组及平台的科研人员、博士后和教辅人员/技术员
若干
    二、招聘岗位主要职责与招聘条件
    (一)教学与学生事务处副处长
    主要职责:
    1)教学管理工作:执行全校课程设置工作,执行全校教学运行管理工作、全校通识教育建设工作、组织全校教育教学战略研究工作、教学改革及教学建设工作。
    2)教学培训与研究:对教师开展教学能力提升培训和教学基础培训,对教学相关人员开展教学培训;开展教学方法研究,促进教学理念更新和教学模式及教学方法的改革。
    3)教学咨询与评估:针对教师的“教”和学生的“学”进行质量诊断,完善教学规范和教学绩效的测评方法,通过多种方法为教师职业发展提供咨询服务,为学校制定教学管理政策与机制提供调研和咨询服务。
    4)协助教学与学生事务处处长开展工作,完成领导布置的其他工作。
    招聘条件:
    1)博士学历,理工科专业优先;45周岁及以下,具有5年及以上的团队领导经历。英语听说读写能力突出,有海外工作或学习经历者优先。
    2)具有履行上述主要职责的基本能力。有教师工作经历,熟悉高校教师教学发展规律,对教育教学有研究兴趣,热心为教师发展和成长服务;熟悉高校教育教学计算机服务的原则或技术。
    3)具有大局观念、协作精神和良好的人际沟通和文字表达能力。
    (二)图书馆馆长
    主要职责:
    全面负责图书馆的工作,领导图书馆高效运作和管理,主要有:
    1)根据学校的要求,设计、规划和实施图书馆服务项目,包括藏书资源建设、技术支撑服务、数字图书馆建设、学校数字档案、读者服务、设施和图书馆空间管理等;
    2)制定图书馆相关规章制度;
    3)根据学习、教学、科研和管理等需求,为学校对于图书馆服务和发展的决策提供参考建议和意见;
    4)图书馆经费预算制定和经费管理;
    5)建设高水平、高素质工作人员团队,包括聘用、培养、岗位设置和调整;
    6)发展与世界一流图书馆间的合作与交流。
    招聘条件:
    1)拥有图书情报及相关专业硕士或博士学位;
    2)有五年以上图书馆的管理和领导经验,有国外着名高校或科研机构图书馆工作经验者优先;
    3)有部署当今学术研究主流电子资源的经验;
    4)具有良好的中英文书写和表达能力;
    5)有创新和开拓精神,抗压能力强;有较强的统筹和沟通能力,善于处理紧急和复杂问题,善于发挥团队的积极主动性。
    (三)党委办公室管理人员
    主要职责:
    岗位一:
    1)负责学校纪检监察相关规定的宣传教育和监督落实工作;
    2)负责纪检监察相关调研和制度流程起草工作;
    3)负责招生考试、教育收费、学生工作、教育人事工作等的投诉受理;
    4)完成领导交办的其它工作。
    岗位二:
    1)负责校工会的日常工作及教代会筹备、校务公开工作;
    2)负责统战工作;
    3)负责校安全保密委员会办公室的工作;
    4)完成领导交办的其它工作。
    招聘条件:
    1)有5年及以上管理工作经历,有大学或科研院所党务工作经历者优先;
    2)有硕士(含)以上学位,中共党员,40岁(含)以下;
    3)有较好的组织协调能力和文字表达能力;
    4)有高度责任心、大局观和服务意识,有较强的团队合作精神和组织协调能力。
    (四)教学与学生事务处管理人员
    主要职责:
    1)学习研究高校教学评估的有关方针、政策,领会各类教学评估指标体系的内涵;组织学校教学评估与质量监控体系建设工作,负责教学评估工作方案和工作计划的制定;
    2)负责本科和研究生教学的基本状态数据库的维护、数据的采集与分析工作;
    3)负责各项评估材料的收集、汇总、整理、分析、建档,组织学校教学质量报告的编制工作;
    4)参与教育教学相关调研和本科生培养方案的制定;
    5)负责办理全校本科生和研究生的各类学籍事务,以及学籍数据库的建立和维护;
    6)完成学校领导布置的其他工作。
    招聘条件:
    1)有2年以上高校教学评估相关工作经验,对教育教学有研究热情;
    2)工作认真严谨、踏实肯干,具有较强的组织协调能力、团队合作能力;
    3)硕士及以上学历,40周岁以下。
    (五)人力资源处管理人员
    主要职责:
    1)配合学院、研究所开展高层次人才招聘工作;
    2)实时追踪高层次人才到位情况,提供相关统计和汇报材料;
    3)负责组织、推动各类高层次人才项目的申报工作;
    4)负责高层次人才的培养发展和服务工作;
    5)领导交办的其他工作。
    招聘条件:
    1)35岁及以下;硕士及以上学历,理工科专业背景,有海外、境外留学及工作经历者优先;
    2)英语写作及口语水平优秀;
    3)熟悉人力资源管理工作的理论和技能方法,熟练使用办公软件;
    4)工作细致认真有责任心,具有较强的服务意识、团队写作精神和沟通能力。
    (六)科技发展处
    岗位一:知识产权管理
    主要职责:
    1)知识产权和科研产出物的管理;
    2)各类科研合作合同(协议)的审核及管理;
    3)负责科技成果转化和技术转移方面的具体工作。
    招聘条件:
    1)博士学历,理工科,具有科技成果转移转化相关经验者优先,年龄40周岁以下,身体健康;
    2)思想品德端正,工作责任心强,性格开朗,乐于为人服务,具有良好的团队合作精神和沟通协调能力;
    3)熟悉知识产权法、合同法等相关法律知识;
    4)良好的中英文表达能力,熟练操作计算机及各类办公软件。
    岗位二:项目管理
    主要职责:
    1)负责各类横向科研项目的组织申报、过程管理及结题验收等工作;
    2)负责学校各类科技平台资源的管理工作;
    3)负责部门内勤事务管理工作。
    招聘条件:
    1)硕士及以上学历,理工科,中共党员,具有物理或化学相关专业背景者优先,年龄35周岁以下,身体健康;
    2)思想品德端正,工作责任心强,性格开朗,乐于为人服务,具有良好的团队合作精神和沟通协调能力;
    3)熟悉各类科研项目管理办法,熟悉不同来源项目的科研管理程序、规定
    4)良好的中英文表达能力,熟练操作计算机及各类办公软件。
    (七)基建管理中心管理人员
    主要职责:
    1)负责组织招标工作的开展,审查招标文件的商务条款;
    2)对合同执行情况的跟踪;根据合同审核工程有关用款款项;
    3)进行工程造价管理工作;进行工程概(预)算、标底及投标报价的审查工作;
    4)负责设备材料管理工作;
    5)完成领导交办的其他工作。
    招聘条件:
    1)年龄38岁以下,建筑工程相关专业大学本科以上学历,工程师以上职称,具有造价工程师资格;
    2)3年以上基建管理工作经验,具有技术经济知识;
    3)工作计划性强且效率高,具有良好的人际沟通能力,与有关管理部门协调能力;
    4)踏实敬业,具有团队精神。
    (八)图书信息中心
    岗位一:信息化建设工程师(产品经理)
    主要职责:
    1)充分调研学校信息化需求,完成信息化建设产品需求说明书;
    2)与技术团队密切配合,协助确定最佳产品的实施方法及合理的执行计划;
    3)进行产品设计,与开发、设计、支持、业务等部门协作,完成产品功能的最终实现;
    4)根据发展方向,策划设计智慧校园移动产品。
    招聘条件:
    1)大学本科或以上学历,计算机或相关专业;
    2)2年以上应用软件行业产品相关工作经验,包括手机终端软件的需求分析、系统设计等;
    3)完整策划、设计、运营过无线互联网产品;
    4)良好的文字表达能力,能独立完成产品设计文档;
    5)沟通能力强,具有敏锐的洞察力和综合策划、协调组织能力;
    6)工作细致认真有责任心,具有较强的团队协作精神和沟通能力。
    岗位二:系统管理与信息技术服务工程师
    主要职责
    1)图书馆系统调研、管理与维护;
    2)数字图书馆建设相关项目的研究、开发与建设;
    3)图书馆数据管理与数据挖掘;
    4)图书馆相关信息技术发展趋势前沿研究与开发;
    5)学校信息化建设对接和一站式服务的推进实施。
    招聘条件
    1)硕士及以上学历,信息技术、医学等理工科专业或经管类相关专业背景,国内外着名高校或科研院所毕业;
    2)熟悉图书馆技术发展,有3年以上图书馆或其他相应行业系统管理经验;
    3)具有软件开发能力与开发经验,精通java、PHP等至少一到二种开发语言,有独立解决问题能力;
    4)具有良好的学习和创新能力,能及时跟进相关技术领域发展趋势;
    5)较强口头和文字沟通能力,工作扎实,和服务意识;
    6)认同上科大办学理念,遵纪守法,具有良好的综合素质和职业道德,身体健康。
    岗位三:图书馆读者服务工作人员
    主要职责
    图书馆流通管理与读者服务,包括:
    1)阅览室与学习共享空间运行和维护(浦东校区);
    2)图书资源维护和期刊管理;
    3)指导读者使用馆内设备,包括目录查找和自主借还操作;
    4)管理学生助管和联络包括书院,公共服务处,和保安等以保障;
    5)协调接待校外到图书馆参观人员。
    招聘条件
    1)国内外着名高校本科及以上学历,图书馆学、情报学、目录学等专业;
    2)熟悉图书馆业务发展,具有3年以上图书馆流通管理工作经验;
    3)具有较好的中文、英语口语能力,有国外图书馆流通工作经验者优先;
    4)有独立解决问题,良好的学习和业务创新能力,工作扎实,有较强的服务意识;
    5)认同上科大办学理念,遵纪守法,具有良好的综合素质和职业道德;
    6)身体健康。
    (九)物质科学与技术学院管理人员
    主要职责:
    1)负责学院科研平台仪器设备的采购;
    2)负责实验室仪器和安全等方面的管理;
    3)负责科研项目的申请与管理;
    4)领导交办的其他工作。
    招聘条件:
    1)年龄40岁以下;
    2)有物理、化学、材料等相关专业背景,硕士及以上学历;
    3)有科研院校相关管理经验者优先;
    4)英语写作及口语水平优秀;
    5)有高度的责任感,勇于在压力下承担工作,具有积极乐观的工作和生活态度,有良好的团队合作精神。
    (十)信息科学与技术学院
    岗位一:电类实验课教师
    主要职责
    1)负责信息学院电类实验室综合规划和建设;
    2)主要承担电类相关本科生实验课程(电路原理,模拟电路、数字电路、自动控制原理、信号处理等)的实验教学及实验指导;
    3)负责编撰课程实验大纲和实验指导手册,跟踪实验教学发展动态;
    4)指导实验助教(研究生),整理实验资料(中英文);
    5)负责电类实验相关仪器及耗材的购置、日常维护和教学准备工作;
    6)负责演示实验、教学实验的准备工作,落实实验室的安全规章制度。
    招聘条件
    基本要求:
    1)善于交流沟通,具有电类相关专业博士学位,40周岁以内;有实验室教学经历或师范背景的应聘人员优先;相关经验丰富者可破格;
    2)熟悉示波器等电类基本仪器设备的操作,熟悉NI虚拟仪器软件编程及硬件应用,有一定的PCB级或芯片级硬件开发经验;
    3)具有两年或以上的电类实验室工作经验和熟练的实验操作技能,充分了解有关实验仪器设备的使用方法;
    4)熟悉电类实验室安全规范;
    5)能够阅读编写课程实验的专业英语资料。
    择优条件:
    1)熟悉基于单片机、DSP、ARM等嵌入式系统
    2)熟悉VHDL、Verilog等数字硬件描述语言和FPGA开发经验
    3)熟悉掌握C或C++语言,Matlab等编程工具
    4)对有强烈意愿带领学生科技创新或有相关教学经验者优先考虑录用
    岗位二:IT工程师
    主要职责:
    1)信息学院的整体IT支持,教学实验室的辅助工作;
    2)整体规划部门信息系统,参与系统服务商招标,协调和管理系统设计、开发、测试、验收和部署等环节;
    3)对已建信息化系统组织使用培训,维护硬件、代码和数据库,针对系统的不足之处提出二次修改需求;
    4)负责部门文件电子化管理和数据安全管理,采购及搭建部门服务器以及相关软件平台。
    招聘条件:
    1)具有五年以上服务器集群架构、网络设备管理、计算机系统管理工作经验,对IT软硬件都深入了解;有知名IT企业或大学、研究所等同类工作经验者优先考虑;
    2)熟悉主流操作系统(Windows,Mac OS,Linux,等)及应用软件、网页开发技术(如php\jsp\asp.net)以及数据技术(如sql\oracle),熟悉主流服务器管理及应用技术;
    3)熟悉各种常用编程环境配置(譬如Matlab、Java、Visual Studio、Python等)的优先;
    4)计算机专业背景,本科及以上学历,35岁(含)以下。特别优秀者,年龄可适当放宽。研究生学位以上优先考虑;
    5)学习能力强,具有高度责任心和工作原则性,有良好的大局观和服务意识、较强的团队合作精神和组织协调能力;
    6)性格开朗,身体健康。
    (十一)创业与管理学院
    岗位一:助理院长
    主要职责:
    1)在学院院长的领导下,负责组织、协调、督办学院的各项行政事务,保障学院正常、高效运转;
    2)负责院长办公会议、年度工作会议以及院长召开的各种会议的组织、会务及秘书工作;
    3)负责编制学院学期、学年或年度工作计划,负责组织学院学期、学年或年度工作考核、总结等工作;
    4)主管学院人事工作,协助院长做好师资招聘工作的协调与服务;
    5)负责学院综合性的联络、协调与服务工作,承担学院对外接待和院长公务活动安排等工作;
    6)负责学院与其它学院、研究所及职能管理部门工作的沟通、协调;
    7)院长交办的其它工作。
    招聘条件:
    1)科学、技术、工程或医学领域博士学位;同时具有工商管理硕士学位者优先;
    2)中英文完全流利,接近或达到母语水平,深入了解东西方两种文化;
    3)5年以上的高等教育管理经验或5年以上的团队管理经验;
    4)具有大局观念、协作精神和良好的人际沟通能力;
    5)熟练使用微软Office Word,Excel和PPT。
    岗位二:管理人员
    主要职责:
    1)负责学院人力资源管理,包括招聘、培训、员工关系、晋升、外国专家等工作。
    2)协助学院教授委员会事务;
    3)完成学院形象宣传工作,包括宣传文案的撰写和设计。
    4)协助分析商业及行业前景。
    5)创造性地处理学院其他事务并能够按照工作紧迫性完成多重任务。
    招聘条件:
    1)大学本科及以上学历,3-5年在高等院校或跨国公司人力资源管理、项目管理或市场营销部门工作的相关经验。
    2)具备较强的沟通能力和人际交往能力,具有较强的团队合作意识。
    3)良好的中英文口语和写作能力,熟练操作办公软件(Word, Excel, PowerPoint);熟练操作InDesign软件优先。
    4)具有较强的组织能力-注重细节、按时完成工作。
    5)具有正直、诚信的品质和高度的责任感。能够适应动态变化的、快节奏的和创业的工作环境。
    (十二)iHuman研究所管理人员
    主要职责:负责综合性材料(研究所规划、调研报告、工作计划及总结等)的起草和重要资料的编写;负责研究所外事接待和对外宣传工作;负责研究所会议的组织和举办;负责研究所日常运行的行政、内务、后勤等工作;做好领导交办的其他工作。
    招聘条件
    1)具有本科或硕士学历,生物化学、分子生物学、结构生物学、药学或相关专业优先;
    2)具有良好的个人素质,忠于职守,责任心强,工作积极主动,具有细致踏实的工作作风,有良好的服务意识、较强的团队合作精神和组织协调能力;
    3)具有良好的英语读写和交流能力,有国外学习和工作经历者优先;
    4)具有较强的文字和语言表达能力,有科研院所或大学从事宣传、外事交流工作经验者优先;
    5)30岁(含)以下,身体健康,具备熟练的计算机操作和文档处理能力。
    (十三)课题组及平台的科研人员、博士后和教辅人员/技术员
    物质科学与技术学院、生命科学与技术学院、信息科学与技术学院、免疫化学研究所和iHuman研究所的多个课题组和平台招聘专职科研人员、博士后和教辅人员/技术员若干名。
    主要职责和招聘条件通过学校人才招聘网(http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)查看。
    三、招聘办法
    1、报名
    请应聘者通过上海科技大学人才招聘网查看具体岗位的应聘方式,并提交应聘申请。报名时间:即日起至2015年6月14日,招满即止。
    2、资格审查
    学校将对收到的应聘材料进行筛选与资格审查,在符合招聘条件的应聘人员中择优进行面试。对应聘者进行资格审查前,不予接待应聘来访。
    3、考核
    学校组织统一考核,考核主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质,基本采取提问答辩方式进行。
    4、考察与体检
    综合考核结果,确定拟录用人员,对其组织录用考察与体检。
    5、拟聘人员的确定和公示
    根据面试、体检、考察结果,对拟录用人员在“21世纪人才网”上进行公示,公示时间为7天。公示无异议,报上级主管部门上海市教育委员会审核通过后,再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的,根据查实结果确定是否录用。
    四、相关待遇和其他事项
    上述人员一经录用,其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
    五、联系方式
    联系人:李老师
    E-mail:hr@shanghaitech.edu.cn
    上海科技大学
    二〇一五年五月二十九日

责任编辑:樊娜

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