2014年彬县事业单位公开招聘高层次人才公告

[   彬县人力资源和社会保障局   ] 作者:
2014-12-16 16:01:21 |
  为进一步推进人才强县战略,优化我县事业单位人员结构,提高人才队伍整体素质,经县政府研究决定,报经市级事业单位人事综合管理部门核准,为县级事业单位招聘高层次人才(研究生学历以上)15名。
  一、招聘名额
  2014年彬县事业单位公开招聘高层次人才15名。具体招聘单位和岗位见附件。
  二、招聘条件
  (一)应聘基本条件
  1、遵守宪法和法律;
  2、热爱社会事业,具有良好的品行;
  3、具有招聘岗位所需的学历、专业和相应资格条件;
  4、适应招聘岗位要求的身体条件;
  5、年龄在30周岁以下(1983年12月10日以后出生);
  6、彬县籍;
  7、具备招聘岗位所需要的其他条件。
  (二)不符合条件的主要情形
  1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分,不宜在事业单位工作的;未解除行政处分的;
  2、因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪,在禁考期内的;
  3、在读的全日制普通高等院校学生;
  4、事业单位公开招聘规定需要回避的;
  5、“服务基层项目”人员服务期未满的;
  6、法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
  三、最低分数线设置
  应聘同一岗位的招聘人数与参加面试人数之比达不到1:3的,面试成绩不得低于60分,否则予以淘汰。
  四、招聘程序
  (一)发布招聘公告
  在彬县人民政府公众信息网上统一发布公告。对招聘岗位的专业、学历学位、资格条件等信息需要咨询时,可直接拨打招聘岗位一览表内公布的咨询电话进行咨询。
  (二)报名与资格审核
  本次报名采取现场报名、现场审核的方式进行。
  1、报名时间:2014年12月18-22日;
  2、报名地点:彬县人社局事业科(彬县人力资源和社会社保大厦九楼910室);
  3、报名要求:报名时携带个人毕业生报到证、毕业证、学位证和身份证原件和复印件(证件各一份),同时携带个人近期同版2寸免冠照片3张。
  (三)考试
  本次考试采取面试(试讲)的方式进行。
  1、面试(试讲)时间和地点:拟定于2014年12月25日,面试(试讲)具体时间和地点另行通知。
  2、教育局下属事业单位招聘岗位采取试讲的方式进行,试讲内容现场抽取、现场备案、现场试讲,满份100分,试讲时间15分钟。
  3、其它岗位采取结构化面试方式进行,满份100分,面试内容主要考查应聘人员语言表达能力、逻辑思维能力及举止仪表等。面试时间10分钟。
  (四)体检和考察
  考试结束后,根据应聘人员面试(试讲)成绩,从高分到低分,按照1:1比例,确定进入体检和考察人员名单。
  体检在二级以上医院进行,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由应聘者自理。
  考察重点考察应聘人员思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。对体检、考察不合格的予以淘汰。空缺名额,按招聘岗位面试(试讲)成绩由高分到低分依次递补。
  (五)公示
  根据考试、体检、考察结果,确定拟聘人员。拟聘人员名单在彬县人民政府公众信息网进行公示,公示期为7个工作日。公示期满后不再进行递补。
  (六)聘用
  拟聘人员公示期满合格后,办理聘用手续。新聘用人员因个人原因或其他与聘用无关的事项产生的纠纷,由本人负责。此次公开招聘的工作人员,根据有关规定与聘用单位签订《事业单位聘用合同》,按规定实行试用期,试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。聘用人员的待遇按照国家有关规定执行。
  附:《2014年彬县事业单位招聘高层次人才岗位一览表》
                      彬县人力资源和社会保障局
                          2014年12月11日

责任编辑:樊娜

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