云南省政协委员活动中心关于公开招聘工作人员的公告

[   云南人力资源和社会保障网   ] 作者:
2014-11-25 17:24:53 |
  根据《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(云人[2004]37号)和《关于转发人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的通知》(云人[2006]5号)等文件规定,经省委组织部批复同意,省政协办公厅下属事业单位委员活动中心拟面向社会公开招聘工作人员2名,有关招聘工作安排如下:
  一、招聘原则
  本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招考、择优聘用。
  二、招聘岗位
  招聘单位为云南省政协委员活动中心(事业单位)。
  招聘岗位为餐饮部主管:1名,客房部主管:1名,均为自收自支事业人员编制。
  三、招聘条件
  应聘人员应具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权力,热爱祖国,拥护中国共产党的领导,拥护社会主义;遵纪守法、诚实守信,遵守社会公德和职业道德,无违纪违法等不良记录;具备履行对应岗位工作职责的基本素质和身体条件,并确保报名材料真实、有效。
  具体招聘岗位及应聘条件如下:
  (一)岗位1:餐饮部主管1名
  1.云南省户籍人员;
  2.大专及以上学历;
  3.具有5年以上餐饮业管理工作经验;
  4.年龄在35周岁以下(1979年11月1日以后出生)。
  (二)岗位2:客房部主管1名
  1.云南省户籍人员;
  2.大专及以上学历;
  3.具有5年以上酒店住宿业管理工作经验;
  4.年龄在35周岁以下(1979年11月1日以后出生)。
  有下列情形之一的,不得应聘:凡受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;在国家公务员招考、事业单位招聘中被认定有考试作弊行为的人员;法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。
  四、招聘方式及步骤
  (一)向社会公开发布招聘启事
  将本次招聘计划在云南政协云南省人力资源和社会保障网向社会公开发布招聘公告,发布时间不少于7个工作日。
  (二)现场报名
  1.报名时间和地点
  时间:2014年12月8日至12月10日上午9时至12时,下午15时至17时。
  地点:昆明市西山区滇池路489号云南省政协委员活动中心一楼大厅报名点(现场报名)
  2.报名所需材料
  (1)报名登记表(现场提供);
  (2)身份证(户口本)原件及复印件;
  (3)毕业证(学位证)原件及复印件;
  (4)能够说明个人工作经历、业务水平和工作实绩的相关材料;
  (5)2张近期免冠1寸照片;
  (6)有工作单位的必须提供所在单位同意报考的证明,有党团组织关系的需提供组织证明。
  (三)资格审核
  报名现场由本次公开招聘领导小组选派工作人员对报名者的相关证件和资历进行审核,经资格审核合格后,由工作人员通知符合招聘条件人员领取准考证,发放准考证时间拟定于12月15日上午9时至12时,下午15时至17时。
  (四)笔试
  笔试时间拟定于12月18日,笔试地点以准考证上通知为准。拟聘人数与报名人数达到1:3以上比例方可开考,如达不到该比例,则取消相应岗位招聘计划。
  笔试总分100分,采用闭卷方式进行,主要内容包括公共基础知识、政协工作知识和相关岗位业务实例分析三个部分。由本次公开招聘领导小组按照有关程序和要求成立命题组和阅卷组,主要由省政协办公厅县处级及以上领导干部(含纪检监督人员)共计5人负责命题和阅卷,采用封闭入闱方式,印制A、B两套试卷,由纪检监督人员于考试当天将试卷密封后从出题点直接送达考场,如无其他异常情况则启封A卷开考。笔试命题、试题印制、笔试阅卷必须在纪检监察部门的全程监督下完成。
  阅卷结束,经提交领导小组审核同意后,在云南政协网和云南省人力资源和社会保障网上公布笔试成绩。每个岗位按照拟聘人数1:3的比例以笔试成绩由高到低排序确定面试人选,并由工作人员通知本人参加面试。
  (五)面试
  面试时间拟定于12月25日,面试地点另行通知,面试时间如有调整,将另行通知。
  面试总分100分,采用结构化面试方式进行。面试前需对进入面试人员进行资格复审,重点审查考生报名条件所需材料的原件,确认其真实性。由本次公开招聘领导小组按照有关程序和要求组织命题组和考官组,面试命题在纪检监察部门的监督下封闭入闱完成,由省政协办公厅县处级及以上领导干部(含纪检监督人员)共计5人组成命题组命题。面试评分由省政协办公厅主要领导担任主考官,秘书长班子、人事处负责人、委员活动中心负责人共计9人组成考官组对参加面试的人员进行测试评分。面试时采取抽签方式确定面试人员顺序。面试环节接受纪检人员全程监督。
  每个岗位按照拟聘人数1:3的比例确定面试人数。如有自愿放弃参加面试的人员,需到委员活动中心填写自愿放弃承诺书方为有效,则面试环节可进行一次递补,递补人选再次放弃的,不再递补,按照实际参加人数组织面试。
  面试结束后,计算每个岗位的综合成绩。综合成绩满分100分,计算方法如下:综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)。综合成绩由计分员计算,监督员核对签字后,集中各岗位考生,由主考官当场宣布。
  (六)体检
  各岗位综合成绩第一名应聘者列为体检和考察对象,综合成绩并列的,面试成绩高者优先。体检由本次公开招聘领导小组参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,在县级以上人民医院进行体检,体检费用由应聘者个人承担,体检合格后进入考核程序。因体检或考核不合格而产生的招聘岗位空缺,按照综合成绩依次递补一次。
  (七)考察
  体检合格的应聘者按照1:1的比例确定为考察人选,由云南省政协办公厅人事处按照事业单位公开招聘的相关规定和要求具体组织实施考核。考核的主要内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等有关情况。考察结束后,形成书面考察材料报省政协办公厅党组会议审议。
  (八)公示
  参照公务员录用公示的有关要求,经省政协办公厅党组会议研究同意后,拟聘用人员名单在云南政协网和云南省人力资源和社会保障网上进行公示,公示期限为8个工作日,拟定于11月25日至12月4日。
  (九)聘用
  公示期满后,对无举报意见或举报意见不影响聘用的,经省政协办公厅党组审定后报省委组织部审批;对有举报意见并查有实据的,不予聘用;对有举报意见但一时难以查实的,暂缓聘用。为保护应聘人员利益,公示期间反映问题的,要求实名举报。经上级主管部门审核批准后,按有关规定办理聘用手续,签订聘用合同,纳入事业单位在职在编人员管理,待遇享受国家有关规定。聘用人员试用期为一年。试用期满经考核能够胜任的,按事业单位有关规定正式聘用。
  五、组织实施
  云南省政协办公厅成立公开招聘工作领导小组,领导小组在省政协办公厅党组的领导下,严格按照中央和省委的有关政策规定和文件精神组织开展2014年委员活动中心公开招聘工作。
  六、严格公开招聘纪律
  本次公开招聘工作严格执行国家和省有关政策规定和公开、公平、公正的原则,应确保招聘信息、招聘过程、招聘结果及时公开,接受纪检监察人员和社会有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的应聘人员,一经查实,取消其聘用资格,对违反有关纪律的工作人员,按照有关规定进行严肃处理。
                        政协云南省委员会办公厅
                            2014年11月25日

责任编辑:樊娜

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