2022年安阳市第七人民医院公开招聘合同制人员20名
[
安阳市第七人民医院
]
作者：
2022-09-20 14:43:29
|
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》及医院业务发展和人民群众就医需求，经党总支委会议研究决定，现面向社会公开招聘合同制工作人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持德才兼备的标准和“民主、公开、竞争、择优”的原则，面向社会公开选拔优秀合同制工作人员。
二、招聘计划、范围和条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1、拥护中国共产党，热爱社会主义，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守法律、法规；
2、热爱卫生事业，爱岗敬业；
3、有胜任本岗位工作的能力和素质；
4、身体健康。
5、岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一者，不得报名：
1、因犯罪受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职或学籍的；
3、受党纪政纪处分尚未解除的；
4、因违法违纪正被调查处理的；
5、其他不符合报考资格条件的。
三、招聘程序
招聘采取面向社会公开招聘的方法进行。公开招聘工作将在市卫健委全程指导下进行。
(一)发布招聘公告
在安阳市第七人民医院网站和微信公众号上发布招聘公告。
(二)报名和资格初审
1、报名时间
自发布公告之日起至2022年9月28日下午6点。
2、报名方式：
报名采取网上报名，报考者自行下载《安阳市第七人民医院2022年度公开招聘合同制人员报名登记表》（照片需上传至报名表中），发送至邮箱ajwrsk@163.com，9月29日、30日进行现场资格审查，请携带《报名登记表》、身份证、毕业证、学位证、医师资格证、专业技术资格证、住院医师规范化培训证。学历证书包括各层次毕业证和学位证，并提供有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》。研究生以上学历还需提供方向证明，应届毕业生提供加盖学校就业指导中心印章的《毕业生就业推荐表》。
资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息、材料必须真实有效，一经发现与招聘要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其报名资格。
（二）考试
1、笔试：笔试内容为专业基础理论。笔试成绩满分为100分。
2、面试：面试考试采取结构化面试方式。面试成绩满分为100分。
3、成绩计算：考试总成绩=笔试成绩×40% + 面试成绩×60%。
根据总成绩，按每个招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分确定进入试岗人员。试岗时间为2个月，由所在部门进行综合技能考核。
试岗期间发放1200元生活补助。
笔试和面试时间和地点电话另行通知。
（三）体检
试岗考核合格人员参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（试行）（国人部发【2005】1号及《公务员录用体检操作手册》）（试行）（人社部发【2005】19号）规定标准。
（四）公示
按照试岗、考核和体检结果，确定拟聘用人员，在医院官方网站公示，公示时间不少于7个工作日。
（五）聘用
公示到期后，无异议予以正式聘用。
本方案由安阳市第七人民医院人事科负责解释。
咨询电话：医院人事科0372－3318036
监督电话：市卫健委人事科0372-5950702
医院纪检监察室0372-3318098
安阳市第七人民医院
2022年9月15日
具体可以查看附件：
报名表
责任编辑：曹雪
浏览次数：次