2020年南阳方城县委巡察办所属事业单位选调6人公告

[   方城县人民政府   ] 作者:
2020-09-01 16:30:25 |
  根据工作要求,经县委研究决定,方城县巡察信息中心面向全县公开选调工作人员。现将有关事宜公告如下:
 
  一、选调原则
 
  1、坚持德才兼备、以德为先的原则;
 
  2、坚持民主、公开、竞争、择优的原则;
 
  3、坚持能力素质与职位要求相适应的原则;
 
  4、坚持考试与考察相结合的原则。
 
  二、选调人数
 
  选调工作人员6名。
 
  三、选调范围及条件
 
  (一)选调范围
 
  通过公开招录的方城县县直事业单位在编在岗财政全供副科级(不含副科级)以下工作人员(不含教育、卫生系统和政法编制)。
 
  (二)选调条件
 
  1、理想信念坚定,宗旨意识强,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;坚持原则,敢于担当,依法办事,公道正派,清正廉洁;遵守党的纪律,严守党的秘密;熟悉党务工作和相关政策法规,具有较强的发现问题、沟通协调、文字综合等能力;身体健康,能胜任工作要求。
 
  2、中共党员(含预备党员)。
 
  3、全日制普通类大学专科及以上学历,年度考核为称职(合格)以上等次。
 
  4、年龄在35周岁以下(1985年8月31日以后出生)。
 
  (三)有下列情形之一的不得报考
 
  1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
 
  2.受处分期间或未满影响期限的;
 
  3.按照法律、法规及有关政策规定的如回避等其他情形的。
 
  四、选调程序
 
  选调工作分为发布选调公告、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示、办理调动几个步骤进行。
 
  (一)发布选调公告
 
  发布公告,主要包括选调原则、数额、范围、条件及选调程序。选调方案在人社局网站公告。公告时间不少于7个工作日。
 
  (二)报名和资格审查
 
  报名采取个人自愿、现场报名的方式进行,凡符合选调范围
 
  和条件的人员均可报名,报考人员所在单位要给予全面支持,单位党组织不得以任何借口干扰阻碍报名工作。
 
  报名时本人持有效身份证、毕业证、教育部学信网学历证书注册备案表、学位证等证件原件及复印件,近期2寸蓝底免冠照片4张。单位应出具:财政全供、参加工作时间(以组织人事部门办理的行政关系介绍信时间为准)、工作简历、年度考核等次相关情况的证明(加盖单位公章)。
 
  报名前,在方城县人社局网站(http://rsj.fangcheng.gov.cn/)自行下载并填写《方城县巡察信息中心选调工作人员报名表》一份。
 
  报名初审合格的人数与拟选调人数报名比例达到1∶2以上组织笔试,达不到1∶2开考比例的,经县公开选调县委巡察信息中心工作人员工作领导小组研究,减少选调职位数。
 
  资格审查贯穿于选调工作全过程,对不符合报名条件、弄虚作假、提供虚假材料的,取消其选调资格,并追究相关人员责任。
 
  报名时间及地点:2020年 9月9日-- 9 月11日在方城县便民服务中心二楼大厅东72号、73号窗口报名(星期六、星期日除外)。
 
  领取笔试准考证时间和地点:2020年9月17日到报名处领取(8:00--12:00,15:00--18:00)。逾期不领者,视为自动放弃。
 
  (三)考试
 
  考试分笔试和面试。笔试时间和地点以准考证为准,面试时间和地点另行通知。
 
  1.笔试。笔试异地命题,异地监考、异地评卷。笔试主要测试应试者公共基础知识、政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩满分100分,笔试成绩占总成绩的50%。
 
  2.面试。面试异地出题,聘用异地评委。采取结构化面试进行。主要测试应试者的基本素质、分析和解决问题的能力、语言表达能力能力、仪表举止等。根据笔试成绩,按拟选调人数1:1.5的比例从高分到低分确定面试人员(若最后一名笔试成绩并列,同时进入面试)。面试成绩满分100分,面试成绩低于60分的不予聘用。面试成绩占总成绩的50%。
 
  考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
 
  笔试、面试及考试总成绩计算均按照四舍五入的办法,计算到小数点后两位。
 
  最后一名总成绩相同时,面试成绩高、学历层次高、职称(资格)证级别高者进入下一程序。
 
  (四)体检
 
  根据考试总成绩按拟选调岗位数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
 
  体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。
 
  体检对象放弃体检或因体检不合格出现选调岗位缺额的, 可在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
 
  (五)考察
 
  体检合格的报考者等额确定为考察人员。
 
  考察是对考察对象德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察,重点根据选调职位要求,考察实际工作能力。同时对报考者报名资格进行复查。报考者需提交身份证、毕业证、学位证、职称(资格)证、考察表、人事手续、人事档案等资料。
 
  考察阶段因自动放弃出现选调岗位缺额的,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。因考察不合格出现招聘岗位缺额的,不再递补。
 
  (六)确定人选与公示
 
  根据考试、体检和考察情况,按照人岗相适的原则,确定拟选调人员,在县政府网站和人社局网站公示,公示时间不少于7个工作日。
 
  (七)调动
 
  1、拟选调人员公示无异议后,办理调动手续。
 
  2、调入人员编制按照“编随人走”的原则,从原用人单位划转解决。
 
  3、调入人员自调入之日起,服务期满3年,方可依照个人意愿参与其他岗位选调。
 
  五、加强组织领导
 
  为加强对县巡察信息中心选调工作人员工作的组织领导,决定成立选调工作领导小组,领导小组下设办公室,具体负责日常工作。
 
  六、其他事项
 
  (一)实行回避制度。从事选调工作的人员凡与报考人员存在需要回避关系的,应实行公务回避。
 
  (二)严格工作纪律。选调过程中,严肃考风考纪,无论是工作人员、报考人员一旦发现违规违纪行为,将予以严肃处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。
 
  (三)方城县人社局网站为本次选调的专用网站,有关考试的信息和相关事项均通过该网站进行发布,不再单独通知考生本人,请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关要求执行的考生,视为自动放弃选调资格。
 
  (四)本实施方案由公开选调工作领导小组负责解释。未尽事宜由选调工作领导小组研究决定。
 
  咨询电话:15660066757
 
  报名电话:0377-67290382
 
  特此公告
 
  方城县巡察信息中心公开选调工作领导小组办公室
 
  2020年 8月31日
 
  附件一:方城县巡察信息中心选调工作人员报名表

责任编辑:雅慧

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