信阳市平桥区党校2019年公开招聘教员

[   平桥新闻网   ] 作者:
2019-08-16 11:07:15 |
    根据工作需要,经区委、区政府同意,决定按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘区委党校教员5名。
 
    一、招聘范围和对象
 
    全日制本科及以上学历高校毕业生。
 
    二、报考资格条件
 
    具有下列资格条件的人员可以报考:
 
    1.具有中华人民共和国国籍;
 
    2.遵守宪法和法律;
 
    3.具有良好的品行;
 
    4.适应岗位要求的身体条件;
 
    5.符合年龄要求;
 
    6.应符合相应专业要求(详见职位表);
 
    7.信阳市户籍;
 
    8.符合职位要求的工作能力并能熟练运用办公软件。
 
    有下列情形之一的人员不得报考:
 
    1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
 
    2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
 
    3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本区事业单位公开招聘;
 
    4.现役军人、试用期内的公务员、全国普通高等院校在校学生;
 
    5.符合人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的。
 
    三、招聘办法
 
    按发布公告、报名与资格审查、考试(笔试、面试)、体检、考察、公示、聘用的程序进行招聘。
 
    四、招聘程序
 
    (一)发布招聘公告
 
    在平桥新闻网、平桥区人民政府网、信阳人事考试网等网站发布招聘公告,公布招聘的相关事项。
 
    (二)报名与资格审查
 
    报名时间:2019年8月24日至8月26日每天上午8:00至12:00和下午15:00至18:00。
 
    报名地点:平桥区人力资源和社会保障局一楼社会保险服务大厅(地址:信阳市平桥区平西大街世纪广场北200米)
 
    报名采取现场报名的方式进行,报名时持本人有效居民身份证、毕业证、学位证等原件及复印件各一式一份及近期同底版免冠一吋彩色照片3张,到报名点报名。在职人员报考须提供单位同意报考的书面证明。
 
    报名时填写《信阳市平桥区事业单位公开招聘工作人员报名表》一份。《信阳市平桥区事业单位公开招聘工作人员报名表》由应聘者登录发布招聘信息的网站自行下载打印。
 
    应聘者按照招聘公告公布的岗位及要求报考,每位应聘者限报一个岗位,报名与参加考试时使用的身份证必须一致。通过资格审查人员,须现场进行信息采集,并交报名费30元。不接受传真、电子邮件、电话等形式报名。
 
    报名人数与拟招聘人数的比例应达到3:1,达不到比例要求的,相应核减拟招聘人数(核减数额调整报名人数最多的职位)。核减后仍达不到比例要求的,报名人员须改报符合报考条件的其他岗位,不符合条件或不愿意改报的,退还所交费用。
 
    本次招聘资格审查贯穿于考试聘用的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的,将取消应聘资格。
 
    报名资格审查合格者,于2019年8月29日持本人身份证和考务票据到报名点(平桥区人力资源和社会保障局一楼社会保险服务大厅)领取笔试准考证。逾期不领者,视为自动放弃。
 
    (三)考试
 
    1.笔试
 
    笔试采用闭卷方式,统一命题、统一组织、统一评分,试卷满分为100分。主要测试报考者的政策理论水平、纪检监察基础知识、分析和解决问题的能力、文字表达能力等综合素质,满分为100分。
 
    笔试时间:2019年8月30日上午9:00至11:00。笔试地点及要求见准考证。
 
    成绩公布:笔试成绩和进入面试的人员名单在平桥新闻网和信阳人事考试网公布。
 
    本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
 
    2.面试
 
    面试时间:2019年9月7日进行,面试地点及要求见《面试通知单》。
 
    面试人选的确定:根据笔试成绩,按招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员,遇有末位成绩出现并列人员,同时进入面试。面试人员名单在平桥新闻网公布。
 
    领取面试通知单:进入面试人员于2019年9月6日上午8:00至12:00和下午15:00至18:00持本人身份证及笔试准考证到现场报名点(平桥区人力资源和社会保障局一楼社会保险服务大厅)领取面试通知单。逾期不领者,视为自动放弃。
 
    面试方式:面试采取试讲的方式进行,面试满分为100分,面试成绩当场宣布。
 
    面试时,如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的,该岗位面试人员的面试成绩应达到最低合格分数线(60分),方可进入下一招聘程序。
 
    3.考试总成绩
 
    考试总成绩=笔试成绩(40%)+面试成绩(60%)。
 
    笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位小数(不实行四舍五入)。考试总成绩在平桥新闻网公布。
 
    (四)体检
 
    根据考试总成绩,按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。如比例内出现并列人员,一并参加体检,在体检过程中,若有放弃或不合格人员,从报考同一职位面试人员中按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
 
    (五)考察
 
    体检合格人员确定为考察人员。在考察中,因考察不合格出现缺额的不再递补,因自愿放弃出现缺额的,从报考同一职位面试人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
 
    (六)公示聘用
 
    考察合格人员确定为拟招聘人员,拟招聘对象通过平桥新闻网进行公示,接受考生和社会各界的监督,公示期为7个工作日。公示期满后,按照规定程序办理聘用手续,并签定在平桥区委党校服务期至少3年的协议(在平桥区委党校服务不满三年的不得调离)。
 
    新聘用人员在接到聘用通知书后15天内办理有关手续到用人单位报到,对本人无正当理由逾期不报到者取消其聘用资格。新聘用人员实行试用期制度,聘用人员为初次就业的试用期为12个月,非首次就业的试用期为6个月,试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核,合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用、入编手续;不合格的,经用人单位和主管部门同意备案后,用人单位取消其聘用资格。
 
    五、纪律与回避
 
    面向社会公开招聘事业单位工作人员,政策性强,涉及面广,社会影响大。要坚持原则,规范程序,做好报名资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作。要坚持公示制,实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求,实行回避制度。要严格工作纪律,严肃考风考纪,无论是工作人员还是报考人员,在考试招聘过程中出现违纪行为,都要追究责任,严肃处理。本次公开考试招聘工作由纪委监察委全程监督。
 
    六、信息发布及政策咨询
 
    平桥新闻网(http://www.xypq.gov.cn)、信阳人事考试网(http://www.xyrsks.com)为本次公开招聘工作的专用网站,有关考试招聘的信息及相关事项,均通过上述网站进行发布,请注意查询。本次公开招聘工作的咨询电话:0376—3790658。
 
    附:
 
    1、信阳市平桥区党校2019年公开招聘教员职位表
 
    2、信阳市平桥区事业单位公开招聘工作人员报名表

责任编辑:大晴子

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