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郑州大学第一附属医院2019年公开招聘工作人员（硕士）方案

[ 河南省人力资源和社会保障厅 ] 作者：
2019-01-11 10:11:32 |
    根据中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事〔2016〕4号）文件规定，我院2019年拟面向社会招聘工作人员149名。结合我院实际情况，制定本公开招聘方案，现申请予以发布。
 
    一、医院简介
 
    郑州大学第一附属医院始建于1928年9月，其前身为原河南中山大学医科。1958年从开封迁址郑州，更名为河南医学院第一附属医院。1985年更名为河南医科大学第一附属医院。2000年原郑州大学、郑州工业大学、河南医科大学三校合并，医院正式命名为郑州大学第一附属医院。2012年，成为省部共建医院。医院是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体，具有较强救治能力、较高科研水平和国际交流能力的三级甲等医院。
 
    目前，医院有河医、郑东和惠济3个院区，有河南省口腔医院、河南省眼科医院、河南省基因医院，郑大一附院儿童医院、肿瘤医院、心血管病医院、脑血管病医院、生殖遗传专科医院、耳鼻喉医院、移植医院、消化病医院、肾脏病医院12个院中院,总占地面积682亩。临床医技科室95个，病区239个，医院综合诊疗能力稳居国内前列。
 
    医院国内影响力日益增强。在中国医院综合指数科研实力排行中居全国第10位。在中国医院自然指数排行中居全国第16位。在中国最佳医院排行榜中我院综合排名全国第25位，科研排名全国第14位。在中国医院科技量值排行中居全国第31位。
 
    二、公开招聘工作组织领导
 
    医院成立以院领导为组长，其他领导为副组长，人事、医务、纪检等部门负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人事处处长任办公室主任。人事处具体负责组织、协调招聘工作。
 
    三、招聘岗位、专业及人数
 
    根据我院岗位空缺情况和医院发展需要，招聘149名硕士研究生。详见附件1《郑大一附院2019年公开招聘工作人员（硕士）一览表》。
 
    四、招聘条件
 
    （一）应聘人员必须具备的基本条件：
 
    1、具有中华人民共和国国籍；
 
    2、遵守宪法和法律；
 
    3、具有良好的品行；
 
    4、岗位所需的专业知识或技能；
 
    5、适应岗位要求的身体条件；
 
    6、全日制本科起点，普通高等教育2019年硕士毕业生（有特殊要求的岗位除外）；以及岗位所需的专业和其他条件（详见附件1《郑大一附院2019年公开招聘工作人员（硕士）一览表》）。
 
    （二）有下列情形之一的不接受报名应聘：
 
    1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
 
    2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
 
    3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
 
    4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
 
    五、招聘工作程序
 
    （一）公布招聘信息
 
    本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、郑州大学（http://www.zzu.edu.cn/）郑大一附院（网址http://www.fcc. zzu.edu.cn）网站发布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社厅网站上发布的为准。发布时间为2019年 1月10日至2019年 1月 18日。
 
    （二）报名和资格审查
 
    1、报名、资格审查与确认由郑州大学第一附属医院实施，报郑州大学备案；
 
    2、报名时间：2019年1月16日上午8时至2019年1月22日上午12时至。
 
    3、报名方法：报名采用现场报名。应聘人员可在郑州大学第一附属医院网站下载《郑大一附院求职登记表》，并提交本科阶段毕业证、学位证及2019年毕业生就业推荐书、身份证（查验原件、留存复印件）、本人简历、自荐材料及相关证书等。应聘人员每人只能选报一个岗位。
 
    报名和资格审查工作由我院人事处负责，资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的，请直接与我院人事处联系。
 
    （三）考试
 
    考试包括笔试、面试（试讲和实际操作等），均在省人社厅、郑州大学指导下，由我院具体组织实施。
 
    1.笔试。笔试成绩为100分。考试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能。
 
    2.面试。面试满分100分。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。
 
    3.考试总成绩=专业组考核成绩×40%+面试成绩×60%。
 
    4. 面试全程录音录像，面试结束后，现场公布面试成绩并在医院网站公布考试总成绩及排名。应聘者总成绩低于60分者，将不予聘用。
 
    （四）体检和考察
 
    体检工作由我院组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我院网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）》。如体检出现不合格者，不予聘用。体检合格人员由我院对其思想政治表现、道德品质等进行考察,考察不合格，不予聘用。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消其应聘资格。
 
    （五）拟聘人员公示
 
    体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报郑州大学，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅、郑州大学第一附属医院网站上进行公示，公示期为7个工作日。
 
    六、聘用
 
    经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
 
    七、纪律与监督
 
    医院纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
 
    联系电话：0371－66913045 (郑州大学第一附属医院人事处)
 
    联系人：  李娟     王羽茜    闫 楠
 
    监督电话：0371－66913096（郑州大学第一附属医院纪委办公室）
 
    0371-67781085（郑州大学人事处）
 
    0371－69690394（省人社厅事业处）
 
    附表：1、郑大一附院2019年公开招聘工作人员（硕士研究生）一览表
 

部门

需求人数

专业名称

研究方向

备注

呼吸内科

2

呼吸内科学

呼吸治疗方向

呼吸治疗技师

心血管内科

1

心血管内科学

电生理

临床（医师）

肾脏电镜室

2

检验、病理、肾脏病学

　

技师

肾脏病研究所

2

分子生物学、细胞生物学、肾脏病学

肾脏疾病基础研究

实验技术人员

物理诊断科

1

心血管内科学

心肌电生理

临床

骨科

1

骨科学

神经电生理方向

技师

神经外科

1

神经外科学

神经电生理方向

技师

烧伤科

1

烧伤整形专业

烧伤整形治疗

临床

1

康复医学

烧伤康复

康复技师

医学美容中心

1

皮肤科学

激光方向

临床

麻醉科

2

麻醉学

神经科学方向

临床

日间治疗中心

2

麻醉学

　

临床

鼻科

2

耳鼻咽喉科学

鼻腔鼻窦及鼻颅底疾病的基础与临床

鼻功能检查技师

耳科

2

听力学

　

技师

眼科

2

生物学或基础医学

　

实验技术人员

3

眼科学

医疗特检

检查医师

眼外伤杂志社

2

临床医学或医学编辑

眼科学或医学编辑

编辑

产科

2

妇产科学

生殖医学

限七年制硕士

PICU

2

儿科学

重症医学

临床

小儿内科

1

儿科学

神经

临床

1

儿科学

心血管

临床

1

儿科学

小儿血液肿瘤

临床

1

儿科学

儿童呼吸或风湿免疫

临床

1

儿科学

呼吸

临床

1

儿科学

肾脏病

临床

1

儿科学

内分泌遗传代谢

临床

神经重症监护病房

1

神经病学

神经电生理方向

技师

2

呼吸内科学

呼吸治疗方向

呼吸治疗技师

神经内科

1

神经病学

帕金森病

专职从事PD术前评估和PD患者DBS术后程控

2

超声专业

经颅多普勒超声

临床

1

神经病学

电生理

临床

2

医学检验、分子生物学

实验室技术

实验技术人员

肿瘤内科

1

临床检验诊断学

血液肿瘤实验诊断流式细胞分析

技师

康复医学科

1

康复医学与理疗学

康复诊疗方向

医技

口腔科

1

口腔修复

儿童无牙合修复

　

1

口腔修复

不限

　

1

口腔医学

　

　

急诊医学部

2

麻醉学

麻醉学各方向

临床

1

神经病学

　

临床

1

心血管内科学

心血管介入

临床

1

骨科学

骨科创伤

临床

病理科

3

病理诊断

仅限病理学专业，不包括病理生理专业

临床，有住培证优先

7

病理学技术

仅限病理学专业，不包括病理生理专业

技师

1

档案管理

　

仅限档案管理专业

超声科

3

超声医学

　

临床

1

超声医学

妇产

临床

磁共振科

5

生物工程、物理、计算机

医学图像处理、磁共振序列设计，脑功能、分子影像、影像组学和人工智能研究

技师或工程师

1

影像诊断

磁共振成像诊断

临床

放射介入科

2

影像医学、介入放射学

消化与（或）呼吸介入

临床

2

影像医学、介入放射学

泌尿生殖介入

临床

2

影像医学、介入放射学

神经介入

临床

放射科

5

放射技术

　

医技

体检科

1

耳鼻喉科学

听力学方向

有住培证优先

3

外科学

　

限七年制硕士

3

内科学

　

限七年制硕士

科研处

1

免疫学

肿瘤免疫微环境

技术员

1

影像学

活体成像

技术员

1

普通生物学

　

技术员

1

生物学或分子生物学

细胞及动物实验

技术员

1

医学相关专业

肿瘤专业优先

肿瘤基础与临床编辑部岗位

1

医学统计学

　

肿瘤基础与临床编辑部岗位

国家工程实验室

2

生物医学工程

医用电子仪器、医学信号处理、医学影像与医学电子学等

实验室技术人员

2

电子与通信信息类

电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、机器人工程、仪器仪表工程、信息安全等

实验室技术人员

2

大数据与数据分析类

医学信息学、生物信息学、预防医学与公共卫生政策、医学统计学、应用数学及与医学文本分析、图像分析、语音识别等相关专业

实验室技术人员

2

医药电子商务与远程医疗质量控制类

相关专业背景

实验室技术人员

医院感染管理科

1

临床医学

内科学

　

疾病预防控制科

1

公共卫生与预防医学

　

　

医学装备部

2

医学工程专业

大型设备和医用耗材管理、教学、科研

　

人事处

1

中文、文秘专业

　

　

1

人力资源管理专业

　

　

纪委监察处（含纠风办）

1

法学

　

　

审计处

1

审计学

　

　

护理部

30

护理学

护理管理、临床护理

人事代理

合计

149

　

　

　

    2、郑州大学第一附属医院求职登记表

姓名

 

性别

 

出生年月

 

　照    片

身份证号码

　

籍贯

 

联系电话

　

政治面貌

 

电子邮箱

　

健康状况

 

应聘专业名称

　

应聘专业

编号

 

所学专业

　

导师

　

研究方向

　

专业技术职务
任职资格

 

住培
完成情况

 

教育经历

学历学位

学制

入学时间

毕业时间

毕业学校

所学专业

学习形式

第一学历

 

 

 

 

 

 

 

中间学历

 

 

 

 

 

 

 

最高学历

 

 

 

 

 

 

 

工作经历

起止年月

在何地何单位

任何职务

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

曾受过何种
奖励或处分

　

论文发表情况

论文题目

何时何刊物（刊号）发表

名次

影响因子

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

项目承担、参与情况

及其他成果

　

是否同意调剂

　

是否同意调剂申请师资博士后

　

本人保证上述信息真实，且已充分表达个人求职意愿。

 

 

 

 

填表人签名：

 

日期：

 
 
    郑州大学第一附属医院
 
    2019年1月10日

责任编辑：徐晴

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