西平县2020年县直事业单位公开引进高层次人才公告

[   西平县人才信息网   ] 作者:
2020-07-30 14:13:07 |
  为深入推进人才强县战略,强化高素质专业化干部人才源头储备,经县委研究,决定面向国内高校,定向引进一批急需短缺人才到县直事业单位工作。现将有关事项公告如下:
 
  一、引进对象
 
  具有全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位的毕业生(含2020年应届毕业研究生),经教育部留学服务中心认证的海外留学研究生。
 
  二、资格条件
 
  1.政治素质好,热爱祖国,拥护党的路线方针政策,具有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法;
 
  2.符合岗位要求的年龄条件(如35周岁及以下指1984年7月1日以后出生,其他年龄段以此类推),博士研究生年龄可放宽5岁;
 
  3.所学专业、学历与引进职位要求相符;
 
  4.学习成绩优良,截至2020年8月31日,须取得相应毕业证书和学位证书,本科阶段须为全日制普通高校毕业;
 
  5.身体健康,符合国家公务员录用体检标准;
 
  6.具备拟引进职位所要求的其他资格条件(中共党员、优秀学生干部、获得校级以上奖励人员,同等条件下优先考虑)。
 
  凡刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员,在全日制院校就读的非应届毕业生,西平县机关事业单位在编在岗人员,国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员,不得报名。
 
  三、引进计划(详见附件1)
 
  根据我县高层次人才队伍专业结构建设和用人单位需求实际,拟引进51名高层次人才。
 
  四、引进程序
 
  (一)发布公告
 
  在驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net/)、西平县人才信息网(http://www.xprcxx.com/)公开发布引才信息。
 
  (二)报名
 
  采取网上报名方式进行。
 
  1、报名时间:2020年7月28日至 8月3日。
 
  2、报名邮箱:xpxrcb@163.com
 
  3、报名须提交以下材料电子版扫描件:
 
  (1)本人有效身份证、本科及研究生学历学位证书、就业报到证、教育部学历证书电子注册备案表、相关荣誉证书等。2020年应届毕业生暂未发放学历学位证书、就业报到证的,可先提供加盖毕业院校就业指导部门印章的《就业协议书》(或相关证明)、学生证。考察政审时必须提供原件及复印件;届时不能提供的取消引进资格。
 
  (2)本人填写的《西平县2020年引进高层次人才报名登记表》(见附件2)。
 
  请将以上材料扫描后打包成一个压缩文件,以“报考职位+姓名+毕业院校+专业”命名,并在规定时间内发送至报名邮箱。
 
  (三)资格审查
 
  工作人员对报名人员提交的证书、材料及有关信息进行初步审核。对于资格审查通过人员,招聘领导小组将通过电话告知。
 
  资格审查贯穿于引进工作全过程,凡发现报名者与拟引进职位资格条件不符以及提供虚假材料的,立即取消其报名及聘用资格。同时建立诚信档案,凡弄虚作假者,5年内不准报考我县组织人社部门组织的各类招聘招考活动。
 
  (四)面试
 
  1.参加面试人员的确定。通过资格审查的报名人员确定为参加面试人员。由工作人员通知其在指定时间到指定地点领取《面试通知单》。逾期不领者,视为自动放弃。
 
  2.面试时间、地点及注意事项以《面试通知单》为准。
 
  3.面试方式与内容。面试采取结构化方式进行,按照“干什么、考什么”和“人岗相适”原则,从综合分析、沟通表达、应变能力、求职动机和专业素养等方面,综合评价考生能力素质与岗位需求的匹配度。
 
  4.面试组织。参加面试人员持本人有效身份证和面试通知单等,经核验后方可参加面试。逾期未到的,视为自动放弃。
 
  根据《中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅<关于印发河南省事业单位公开招聘工作规程的通知>》(豫人社〔2015〕55号)等文件规定,不再设置具体参加面试比例。实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的,组织现有的应试人员面试。
 
  (五)二次选岗
 
  为确保所有职位都能引进到合适人才,因报名职位所限落选人员,在面试成绩合格的前提下,可根据面试成绩从高分到低分依次重新选定职位。
 
  (六)体检
 
  根据面试成绩从高分到低分的顺序,等额确定参加体检人员。体检项目和标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。
 
  若出现自动放弃或体检不合格者,取消引进资格,空出的名额按照面试成绩从高分到低分依次递补。
 
  (七)考察
 
  考察包括考核与政审。体检合格人员确定为考察对象。按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)规定,制定考察工作方案,组织考察与政审工作。若出现自愿放弃或考察不合格者取消聘用资格,空出的名额不再递补。
 
  (八)审核与聘用审批
 
  对考察合格者,确定为拟聘用人员,采取适当方式公示7天。公示结束后,对公示结果无异议、符合聘用条件的人员由县委组织部、县人社局、县委编办等部门及时办理入编入职手续。被聘用人员必须服从分配且按时到单位报到上岗,五年内不得流动,若擅自离开不予办理相关手续。不服从分配、不按时报到及自愿放弃人员,取消应聘资格,空出的名额不再递补。
 
  新聘用人员与聘用单位签订聘用合同。聘用实行试用期制度,试用期工资待遇按有关规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的解除聘用。
 
  五、优惠政策
 
  除工作单位正常工资福利待遇外,对具有全日制普通高校硕士研究生学历学位的高校毕业生,县财政每月给予1000元生活补助,连续发放三年;试用期满考核合格后确定为七级职员或专业技术十一级(初级职称)岗位经济待遇,不受所在单位专业技术岗位数额和结构比例限制。帮助引进的高层次人才及其配偶、子女在城区落户,配偶暂无工作的帮助推荐就业,子女处于义务教育阶段学习的按照相对就近的原则安排就读。其他类别人才按照县委、县政府《关于人才引进培养激励工作的实施意见》(西发〔2018〕14号)执行。
 
  六、联系方式
 
  单位名称:西平县人才工作领导小组办公室
 
  办公地址:河南省驻马店市西平县西平大道178号县委办公楼西小楼二楼
 
  联系人: 张琳琳 18300795917
 
  办公电话:0396-6239506
 
  电子邮箱:xpxrcb@163.com
 
  附件:
 
  1.附件1:2020年西平县县直事业单位引进高层次人才职位表
 
  2.附件2:西平2020年引进高层次人才报名登记表
 
  西平县人才工作领导小组办公室
 
  2020年7月27日

责任编辑:杨小兑

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