2017年河南省公务员考试上岸大数据——郑州地区

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2018-08-10 11:42:06 |
  在前文中已经就2017年河南省公务员省直监狱系统及省属单位上岸大数据进行分析,虽同属省直单位,但考生报考热情、报名限制及岗位发展前景导致最终进面分数线不尽相同,相对于监狱系统,显然省直其他单位受欢迎,造成监狱系统分数普遍低于省直其他单位。
 
  郑州作为河南省会,经济规模、人口规模、发展前景可谓遥遥领先与其他地区,郑州市公务员也可以称得上是河南省公务员考试最难考取的岗位,在往年的招考中,上岸难度甚于省直单位,那么在过去的2017年河南省公务员招录中,郑州地区呈现怎样的趋势?下面小编就详细为你解读:
 
  一、近三年郑州公务员招录人数变化
 
年份 2017年 2016年 2015年
省直系统总人数 1606人 987人 2283人
省考招录总人数 6339人 6123人 6026人
郑州招录人数 469人 406人 282人
当年占比 7.40% 6.63% 4.70%

 
  在总体招录人数上,郑州地区2015-2017年分别为282人、406人和469人,逐年上涨,其中2016年较2015年增加124人,增幅达到43.97%;2017年与2016年相比增加63人,小幅增加15.52%。在当年河南省公务员招录人数占比中也逐年增高,三年招录人数在当年招录总人数占比分别为4.70%、6.63%和7.40%。
 
年份 2017年 2016年 2015年
郑州报名人数 45000人左右 46462人 33268 人
郑州招录人数 469人 406人 282人
当年占比 100:1左右 114:1 118:1

 
  由于报名数据缺失,在这里我们只对2015年及2016年河南省考报名数据进行比对,2015年和2016年河南省公务员郑州地区报名总人数分别为33268人和46462人,2016年相较2015年报名人数增加11194人,涨幅达到33.65%,这与河南省公务员考情发生重大变化有着直接关系。由于2016年河南省公务员公告发布时间推迟,报名条件中规定2017年应届毕业生可以参加当年省考,与往年有很大不同。2017年应届毕业生的加入无疑是导致报名人数增多的重要原因之一,2016年分数线普遍偏高。一方面与试卷难度及改卷松紧度有关,另一方面报名人数的增多也无疑加剧了这种竞争。
 
  在前文中已经提到,郑州市公务员在所有的地区中报名人数最多,超过了大热门省直单位,2017年由于报名数据缺失,根据最终报名人数预估,报名人数最终在45000人左右,2015年—2017年报名竞争比分别为118:1、114:1和100:1,呈现出逐年走低的趋势,这与河南省公务员近些年扩招及郑州公务员逐年扩编有关,但郑州依然是考生报名的首选地区,整体报名竞争比维持在100:1以上,百里挑一现象普遍存在。
 
  二、2017年郑州公务员招录单位概述
 
  1、2017年郑州公务员县区招录情况
 
地区 郑州市 荥阳 新郑 中牟 巩义 登封 新密 上街
人数 259 27 16 37 34 33 28 6

 
  郑州市2017年公务员招录各地区招录人数如上图所示,郑州市所属6个县区均有招录名额荥阳、新郑、中牟、巩义、登封和新密分别招录27人、16人、37人、34人、33人和28人,除新郑招录人数较少之外,其他县区招录人数较为平均在30人左右,招录岗位则集中在郑州市区。
 
  2、2017年郑州公务员部门招录情况
 
  下面小编就招录单位为你进行分析:
 
序号 部门 招录人数 进面平均分
1 郑州市公安局基层一线单位 110 61.97
2 郑州市管城区人民法院 12 62.11
3 郑州市中原区人民法院 12 63.51
4 河南省公安厅高速交警总队基层一线单位 10 57.82
5 新密市司法局 10 60.50
6 中牟县人民法院 10 59.82
7 新密市公安局 8 59.65
8 新密市人民法院 8 57.89
9 新郑市公安局 8 59.66
10 荥阳市公安局 8 58.42

 
  从招录部门上来看,招录人数较多的部门集中在公安局基层一线及法院上,统计2017年郑州公务员各单位招录人数,郑州市公安局基层一线单位以110人遥遥领先与其他单位,在整个郑州地区469人中占据23.45%,其他几个招录人数较多的单位招录人数维持在10人左右,并未与其他单位存在巨大差异。
 
  但是,招录人数多并不意味着分数低,从进面平均分数上来看,郑州市公安局基层一线单位进面平均分达到了61.97分,维持在一个相当高的水准,仅低于郑州市管城区人民法院和郑州市中原区人民法院进面平均分(在历年河南省公务员招录中,法院进面分数线普遍高于其他职位)。招录人数排名前十的单位招录总人数为196人,占郑州地区招录总人数的41.79%。
 
  招录人数排名后十的单位招录人数均为1人,招录人数仅有1人的单位共有39个,合计招录39人。
 
  3、2017年郑州公务员岗位招录情况
 
部门 职位 职位代码 招录人数 专业
郑州市公安局基层一线单位 执法勤务类科员(特警) 0101212 15 不限
郑州市中原区人民法院 科员 0103001 12 法律类
中牟县人民法院 科员 0102801 10 法律类
郑州市管城区人民法院 科员 0103301 10 法律类
郑州市齐礼阎强制隔离戒毒所 大队科员 0105902 9 不限
郑州市公安局基层一线单位 执法勤务类科员 0101112 8 不限
郑州市公安局基层一线单位 执法勤务类科员 0101152 8 计算机类、电子通信类
新密市人民法院 科员 0101901 8 法律类
郑州市公安局基层一线单位 执法勤务类科员 0101102 6 财会金融类、经济贸易类
郑州市公安局基层一线单位 执法勤务类科员 0101122 6 文秘类

 
  招录人数前十的岗位中有5个集中在郑州市公安局基层一线单位,其中职位代码为0101212的执法勤务类科员(特警)岗位,不限制专业。招录人数较多的岗位与招录人数排名前十的单位保持一致,集中在公安局基层一线岗位及法院,招录专业集中在法律类、计算机类、电子通信类、财会金融类、经济贸易类及文秘类专业。招录人数前十的岗位总人数为94人,占郑州招录总人数的20.04%。
 
  在历年河南省公务员招录当中,文秘类、法律类、计算机类、财会金融类及不限专业类专业招录人数较多,小编对郑州公务员招录单位中这些专业类别进行统计,结果如下:
 
排序 专业 人数
1 不限专业 83
2 文秘类 60
3 法律类 150
4 计算机类 39
5 财会金融类 41

 
  这五类专业交叉统计招录人数字373人次(有些不同的专业类别可以报考同样的岗位),单专业类别方面,要求不限专业岗位招录人数为83人,文秘类招录60人,法律类招录150人,计算机类招录39人,财会金融类招录41人,分别占郑州公务员招录总人数的17.70%、12.79%、31.98%、8.32%和8.74%。
 
  三、2017年郑州公务员进面分数线
 
  1、郑州公务员进面平均分最高的十大岗位
 
岗位名称 专业 职位名称 部门平均分 职位代码 进面 平均分
郑州市教育局 不限 科员 68.53 0103803 69.60
郑州市委台湾工作办公室 不限 科员 67.59 0100201 69.09
郑州市质量技术监督局郑东新区分局 机械类 科员 68.29 0106801 68.29
郑州市国土资源局 地矿类 科员 65.24 0104402 68.20
郑州市人民政府国有资产监督管理委员会 行政管理类 科员 67.05 0105504 67.44
郑州市人民政府国有资产监督管理委员会 财会金融类 科员 67.05 0105503 66.93
郑州市工业和信息化委员会 材料类 科员 64.30 0103903 66.79
郑州市工商行政管理局 行政管理类 文秘类 科员 63.85 0105401 66.62
郑州市安全生产监督管理局 财会金融类 科员 63.64 0104102 66.50
民建郑州市委员会 经济类 科员 66.42 0100301 66.42

 
  郑州市教育局职位代码为0103803的不限专业职位,进面平均分达到恐怖的69.60分,郑州市教育局的进面平均分也达到了68.53分;排名第二的职位为郑州市委台湾工作办公室职位代码为0100201的不限专业职位,进面平均分为69.09分,该部门的进面平均分为67.59分。
 
  进面平均分排名前十的职位进面平均分全部在65分以上,基本与省直单位保持一致,工商行政管理局则显然是报考热门单位,在省直系统及郑州地区进面平均分前十的岗位中均出现。
 
  2、郑州公务员进面平均分最低的十大岗位
 
岗位名称 专业 职位名称 部门平均分 职位代码 进面 平均分
中牟县韩寺镇人民政府 土建类 科员 56.71 0109401 54.98
郑州市齐礼阎强制隔离戒毒所 监所管理类 大队科员 56.96 0105903 54.84
登封市唐庄镇人民政府 文秘类 科员 55.84 0108401 54.48
中牟县大孟镇人民政府 文秘类 科员 57.77 0109602 54.42
登封市东华镇人民政府 文秘类 科员 57.73 0108501 53.72
郑州市公安局基层一线单位 环保类 执法勤务类科员 61.97 0101182 53.63
中牟县姚家镇人民政府 法律类 科员 55.39 0109502 53.36
登封市唐庄镇人民政府 土建类 科员 55.84 0108402 52.47
巩义市公安局 生物类 警务技术类科员 56.80 1901033 51.00
中牟县韩寺镇人民政府 法律类 科员 56.71 0109402 50.64
  进面平均分较低的十大岗位则集中在乡镇单位及公安一线岗位,进面平均分最低的为中牟县韩寺镇人民政府职位代码为0109402的法律类岗位,进面平均分为50.64分,该单位进面平均分为56.71分,值得注意的是郑州市公安局基层一线单位进面平均分为61.97分,职位代码0101182环保类专业岗位进面平均分为53.63分,相差8.3分之多。
 
  以上我们可以看到,乡镇单位在历年公务员招考中较为不受欢迎,进面分数线较低。

责任编辑:大晴子

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