每65人就有1人参加考试,2017年河南公务员考试大数据

[   河南华图   ] 作者:
2018-09-03 11:37:34 |
  前几天的文章中已对2017年河南省公务员郑州地区及洛阳地区招录大数据进行了深度剖析,郑州市招录进面分数线在河南省十八个地市中处于领军地位,洛阳地区作为第二梯队的领头羊,进面平均分居高不下。一个地区的热度与当地经济状况、人口规模及岗位质量息息相关,岗位报名情况与岗位质量、报名条件紧密联系,构成了报名及分数大数据,今天小编就接着为你梳理其他地区上岸大数据。
 
  新乡地区地处河南省北部,紧邻省会郑州市,2017年地区生产总值2384.8亿元,为豫北地区重要的中心城市,也是豫北的经济、教育、交通中心,在历年河南省考招录中,也属于热门地区之一,今天小编就新乡地区2017年招录情况为你进行分析:
 
  一、近三年新乡公务员招录人数变化
 
年份 2017年 2016年 2015年
省直系统总人数 1606人 987人 2283人
省考招录总人数 6339人 6123人 6026人
郑州招录人数 469人 406人 282人
洛阳招录人数 542人 736人 363人
新乡招录人数 308人 418人 496人
当年占比 4.86% 6.83% 8.23%

  从总体招录人数上来看,新乡也许是在2015年用力过猛,近三年招录人数逐年走低,2015-2017年三年招录人数分别为496人、418人和308人,2016年相较2015年招录下降15.73%,2017年相较2016年下降26.32%,下降幅度逐年增大;在当年河南省公务员招录中的人数比例也同样呈下降趋势,三年招录占当年总人数的比例分别为8.23%、6.83%和4.86%。
 
年份 2017年 2016年 2015年
新乡报名人数 21000人左右 20659人 18000人左右
新乡招录人数 308人 418人 496人
招录比 68:1左右 49.5:1 36:1
  2015年-2017年河南省公务员新乡地区报名人数分别为18000人、20659人和21000人左右,报名人数逐年递增,由于受招录人数下降的影响导致三年竞争比逐年增大,三年招录比分别为36:1、49.5:1和68:1,总体招录比低于郑州地区,基本与洛阳地区持平,处于河南省公务员招录考试难度第二梯队。
 
  河南省公务员新乡地区报名人数在2016年中排第五,处于郑州、省直、洛阳和南阳之后,虽然新乡市整体人口在河南省处于中游水平,但报名人数居高不小,超出人口规模相对应报名人数,2016年新乡市人口为610万人,意味着在2016年每300人中就有1人参加公务员考试,郑州市这一比例更高,每215人中就有1人参加公务员考试,扣除跨地区参加考试的人群,这一比例仍然可观,公考热现象依然普遍。在考虑年龄因素的条件下,这一比例更高(一般可参加公务员考试的人群年龄限制为18—35周岁,考生年龄普遍在22—35周岁之间)。根据2016年河南省统计年鉴数据,新乡市20岁—34岁人口占总人口的比例为21.2%,即130万左右,将年龄因素考虑在内之后,就意味着适龄人口中考公比例已高达1.54%,即65人中就有1人参加公务员考试,再考虑学历限制,高校毕业生考公比例将会更高。
 
  二、2017年新乡公务员招录单位概述
 
  1、2017年新乡公务员县区招录情况
 
地区 新乡市 封丘 卫辉 辉县 新乡县 原阳 延津 长垣
人数 106 40 40 7 10 39 47 9

  新乡市2017年公务员招录各地区招录人数如上图所示,新乡市所属8个县区除获嘉外均有招录名额,封丘、卫辉、辉县、新乡县、原阳县和延津县招录人数分别为40、40、7、10、39和47人,其中辉县市仅有公安岗位招录,长垣县为公安岗位及法院检察院招录新乡县仅有公安及检察院招录;除辉县及新乡县外,其他县区招录人数较多,大都在40人以上。新乡市区职位与其他地区一样,在所有地区中招录人数最多,达到106人,占据接近三分之一的比例。
 
  2、2017年新乡公务员部门招录情况
 
  下面小编就招录单位为你进行分析:
 
序号 部门 招录人数 进面平均分
1 新乡市公安局基层一线单位 12 59.61
2 辉县市公安局 7 58.94
3 新乡县公安局 7 56.41
4 卫辉市公安局 6 61.48
5 新乡市财政局 6 65.54
6 新乡市人民检察院 5 61.51
7 新乡市卫滨区司法局 5 61.76
8 新乡市中级人民法院 5 59.54
9 原阳县人民法院 5 55.26
10 原阳县食品药品监督管理局 5 57.11

  从部门招录人数上看,2017年河南省公务员新乡地区招录人数较多部门依然集中在公安局一线岗位及法院检察院,在招录人数较多的十大部门中,以上部门占据7个名额,其他3个部门则是新乡市财政局、新乡市卫滨区司法局和原阳县食品药品监督管理局,招录人数分别为6人、5人和5人。与洛阳地区及郑州地区有着很大的不同,新乡市公安局基层一线单位部门进面平均分较低,洛阳市和郑州市公安局基层一线单位进面平均分分别为61.91分和61.97分,卫辉市公安局进面平均分也高于新乡市,属于非正常状态。
 
  在招录人数排名前十的部门中,进面平均分最高的为新乡市财政局,进面平均分为65.54分,进面平均分最低的为原阳县人民法院,进面平均分为55.26分;进面平均分在60分以上的部门有4个,分别为卫辉市公安局、新乡市财政局、新乡市人民检察院和新乡市卫滨区司法局,其他6个部门进面平均分则低于60分。原阳县岗位的进面平均分要低于其他地区,原阳县报考热度低于其他地区。
 
  3、2017年新乡公务员岗位招录情况
 
部门 职位 职位代码 招录人数 专业
新乡市财政局 科员 0703801 6 财会金融类
原阳县人民法院 科员 0702501 5 法律类
新乡市卫滨区司法局 科员 0706401 5 法律类
新乡市中级人民法院 科员 0700902 4 法律类
新乡市公安局基层一线单位 执法勤务类科员 0701042 3 计算机类、电子通信类、环保类
新乡市公安局基层一线单位 法医 0701053 3 医学类
延津县公安局 执法勤务类科员 0703012 3 文秘类、法律类、计算机类、电子通信类
新乡县公安局 执法勤务类科员 0706032 3 法律类、计算机类、电子通信类
原阳县食品药品监督管理局 科员 0709503 3 食品类、药学类
延津县马庄乡人民政府 科员 0712701 3 不限
 

  招录人数较多的岗位基本与招录人数较多的部门保持一致,集中在公安局一线单位及法院系统,在招录人数上则并没有大的起伏,招录人数最多的岗位为新乡市财政局职位代码0703801的财会金融类岗位,其他招录人数较多的岗位普遍在3—5人,较为平均。招录人数排名前十的岗位有4个为公安局一线岗位,分别为新乡市公安局基层一线单位职位代码0701042、新乡市公安局基层一线单位职位代码070105、延津县公安局职位代码0703012和新乡县公安局职位代码0706032职位,招录人数全部为3人。
 
  4、2017年新乡公务员招录专业分布情况
 
  在公务员招录中文秘类、法律类、计算机类、财会金融类及不限专业类专业招录人数较多,新乡市该类专业招录情况如下:

排序 专业 人数
1 不限专业 97
2 文秘类 39
3 法律类 77
4 计算机类 41
5 财会金融类 23
 
  在这五类专业中,不限专业招录人数最多,为97人,占招录总人数的31.49%,其次为法律类的77人,占比25%,排名第三的为计算机类职位,招录人数41人,占比为13.31%。
 
  三、2017年新乡公务员进面分数线
 
  1、新乡公务员进面平均分最高的十大岗位

岗位名称 专业 职位名称 部门平均分 职位代码 进面 平均分
中共新乡市 纪律检查委员会 文秘类、法律类 副主任科员 67.17 0700301 67.17
中共新乡市委宣传部 文秘类、新闻出版类、计算机类、行政管理类、法律类、经济类 科员 62.85 0700602 66.64
新乡市交通运输局 交通运输、交通工程、工程管理、工程造价 科员 64.91 0704202 66.39
新乡市公安局 基层一线单位 公安类 执法勤务类科员 59.61 0701022 66.11
中共新乡市委保密 委员会办公室 网络工程、计算机信息、信息管理与信息系统、电子信息工程、信息安全与管理、计算机科学与技术 科员 65.97 0700201 65.97
新乡市财政局 财会金融类 科员 65.44 0703801 65.44
新乡市粮食局 食品科学与工程、粮食油脂及植物蛋白工程、农产品加工及贮藏工程、食品工程 副主任科员 64.84 0705001 64.84
卫辉市国土资源局 财会金融类 科员 64.64 0707301 64.64
卫辉市唐庄镇人民政府 不限 科员 59.78 0708301 64.14
新乡市工商行政管理局12315指挥中心 不限 科员 64.14 0705201 64.14
 
  中共新乡市纪律检查委员会职位代码为0700301的副主任科员职位进面平均分为67.17分,在进面平均分最高的十大职位中排名第一,为2017年河南省公务员新乡地区考取难度最大的职位;进面平均分最高的十大职位进面平均分均超过64分,最低的为新乡市工商局12315指挥中心不限专业的0705201职位,进面平均分为64.14分;卫辉市唐庄镇人民政府不限专业的0708301职位则突破重围,杀入前十,成为乡镇系统职位的一股清流。
 
  从招录专业类别上看,2017年河南省公务员新乡地区进面平均分较高的十大职位中工科专业比例较高,有4个职位所要求专业为工科专业,与其他地区有着很大不同。进面平均分较高的职位则集中出现在新乡市区职位,在十个职位中占据8个。
 
  2、新乡公务员进面平均分最低的十大岗位
 
岗位名称 专业 职位名称 部门平均分 职位代码 进面 平均分
封丘县黄陵镇人民政府 不限 科员 50.77 0714701 51.25
延津县发展和改革委员会 文秘类 科员 55.70 0711301 51.22
原阳县食品药品监督管理局 医学类 科员 57.11 0709502 51.06
延津县食品药品监督管理局马庄食品药品监督管理所 法律类 科员 50.64 0712401 50.64
原阳县食品药品监督管理局 文秘类 科员 57.11 0709501 50.56
新乡市牧野区司法局 法律类 科员 50.31 0706601 50.31
封丘县黄陵镇人民政府 不限 科员 50.78 0714702 50.28
延津县食品药品监督管理局王楼食品药品监督管理所 法律类 科员 49.56 0712301 49.56
封丘县陈固镇人民政府 不限 科员 49.95 0713802 44.34
新乡市第二强制隔离戒毒所 医学类 大队科员 41.17 0705901 41.17

  与其他地区有着很大不同,2017年河南省公务员新乡地区进面平均分较低的十大职位并未集中出现在乡镇机关,乡镇机关在十个职位中只占据3个名额,全部集中在封丘县。进面平均分最低的为新乡市第二强制隔离戒毒所的职位代码0705901的医学类职位,进面平均分为41.17分。在2017年河南省公务员报名数据并未公开的情况下,造成岗位报名的冷热不均,一些好的职位,报名条件限制小的岗位无人问津,反而是一些在往年报考中冷门职位进面平均分较高,这是造成新乡市许多优质岗位进面平均分反而很低的重要原因之一。
 
  总体来看,新乡市公务员考试难度处在第二梯队,略低于洛阳地区。

责任编辑:大晴子

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